派遣業 運営ノウハウとマナー
【２０２２年７月１2日の投稿】
『火力発電の再開で電力確保？』
〇 今日の日経新聞の記事から
● 以週間前には猛暑と火力発電の故障で
電力が逼迫する予報が出てたばかり。
● 参議院選挙が終わり天候も悪くなり
一週間も経たないのに火力発電再開
電力確保と報道されています。
● この先の天候次第で二転三転と電力供給の
不足、確保の報道が出されるのでは？
● いずれにしても政府与党が数の論理で
原発再稼働の決定をするのは避けられない
と思います。
● 原発の有る土地や隣接する地域の住民は
来る原発再稼働による事故のリスクを
背負うことになるでしょう。
● 原発設置から離れている県の人は人事と考えて
電気代の上昇が抑えられるのであれば再稼働に
賛成するでしょうね。
● 有事である自然災害、他国の侵略戦争、等が
発生してもジョーカーが当たったの如く
運が悪かったと片づけるのが落ちかと思います。
◎ この先は個々に自分の命や家族、資産は
他力本願では救われないことが多く発生すると
懸念しますのでせめて地域住民の関りだけは
絶やさない努力が必要かと思います。
◎ 遠くの親戚より近くの他人が頼りになります。
☆【２０２２年６月１日から（令和４年度）の派遣事業報告書】の
提出期限は６月末迄でした。
◎ 厚労省はじめ管轄の労働局需給調整室は報告記録を
正確に開示すべきです。
◎ 事業報告書を提出後に解釈の相違が理由での訂正は有りですが
あまりにも不適切な事業報告書の提出事業所は是正すべきです
規模の大小にかかわらず正直に報告されている事業所が
損することなく行政には過剰な制度追加をさせないために。
◎ 厚労省は現状では確固とした具体的な制度規定を示さず
各都道府県に諮問委員会で決まった事項通知しているだけで
実際には窓口担当の裁量で対応して済ませている
仕組みや制度を改めるべきです。
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