派遣業 運営ノウハウとマナー

 

【2022年7月17日の投稿】

『政府は今冬に原発再稼働?』

〇 今日の日経新聞の記事から
  真冬の電力供給能力の5%分を生み出すために
  西日本の原発5基を再稼働すると表明。

● 今冬に原発は既存の稼働中原発4基を併せて
  9基稼働して5%の電力供給するみたい。

● 東日本にある原発は今後の焦点になる。

● 先日福島原発の近隣に位置する町への
  住民の帰還を促す通知がされたみたいですが
  多くの若い世代は帰還をしたくないみたい。

● どの道、既存原発や増設原発を稼働するならば
  福島で被害を受けた住民に代替住居と金銭補償をして
  他の安全な土地に移住してもらい住民が住まない
  空いた土地に原発を設置して稼働するという
  案は考えなかったのでしょうか。

◎ 将来的に原発に頼る電力供給を進めるならば
  人が住まない場所に設置する。

◎ 他の風力発電や太陽光パネルによる電力施設を増設して
  電力エネルギーの供給方法を再構築すべきと思う。

◎ 従来の国が過剰な税収を見込むやり方ではなくて
  全国に安全を担保とした水(水道)供給みたいに
  公共インフラを整備する方法、但し運営は民間業者へ
  政治屋を介さない形で実施するのはどうでしょう。

                            


☆【2022年6月1日から(令和4年度)の派遣事業報告書】の
  提出期限は6月末迄でした。

◎ 厚労省はじめ管轄の労働局需給調整室は報告記録を
  正確に開示すべきです。

◎ 事業報告書を提出後に解釈の相違が理由での訂正は有りですが
  あまりにも不適切な事業報告書の提出事業所は是正すべきです
  規模の大小にかかわらず正直に報告されている事業所が
  損することなく行政には過剰な制度追加をさせないために。

◎ 厚労省は現状では確固とした具体的な制度規定を示さず
  各都道府県に諮問委員会で決まった事項通知しているだけで
  実際には窓口担当の裁量で対応して済ませている
  仕組みや制度を改めるべきです。

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