派遣業 運営ノウハウマナー
【２０２２年５月２２日の投稿】
『自転車事故を防ぐ運動』
〇 今朝のNHK放送を見て
〇 岡山県のある街では自転車運転事故を
防ぐための取り組みが報じられていました。
〇 街中の交差点の一時停止表示がある場所で
停止線の少し前にモニターを設置して
自転車に乗っている人に「もうすぐ一時停止があります」と
表示と音声で呼びかけ一時停止の所に来ると
子供の声で「ありがとうございます」と
声が聞こえる仕掛けで事故予防に繋がればと試んでいました。
〇 この試験結果は試験前より１０倍以上の人が一時停止する
結果を生みその後の対象者へのインタビューでは
子供の声が耳に留まり停止したと回答されていました。
〇 番組にゲストで呼ばれていた・・教授は
人が自分以外の他人に関わる言動（子供の声）が
良い結果に繋がっていると言われていました。
◎ 最近あおり運転やら高齢者の自動車運転技術の
低下よる事故についても活用できるのでは？
◎ 警察は交通安全運動を実施する際の行いとして
交通違反の検挙する事ばかりに目を向けずに
ドライバーに向けての具体的な指導標語として
「相手の目を見て手を挙げる行為を心がけてください」とか
運転者同士のマナー向上に繋がる声掛けを増やして
交通事故や違反の減少に繋げていただきたい。
☆２０２２年６月１日から（令和４年度）の派遣事業報告書の
提出時期が来ます。
◎中小零細の派遣事業者様、労使協定書の更新作成や個別契約書、
雇用契約書、派遣元管理台帳、教育訓練実施記録、
キャリアコンサルティング実施記録等の
作成書類の押さえ所を把握できていますか？
☆『中小零細の派遣事業者は行政対応にも賢く対応すべき』
●派遣業界においては年々行政から曖昧な制度規制を厳しく強制され
中小零細の派遣会社は対策を考えないと益々無駄な出費と労力を
掛けざるを得ない状況になってきています。
◎中小零細の派遣会社でも知恵を絞れば行政にもへつらわずに
対処できる方向へ舵をきって進みませんか。
☆【中小零細の派遣事業者のお困り事は弊社にお任せください】
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☆弊社の労使協定書・賃金テーブル作成書式が選ばれている要因は！！
◎中小零細の派遣会社が法制度に必要最小限対応するために
余分な費用を掛けずに作成できる点です。
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※ジョブ型の査定方式に適応できます。
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実施や記録が簡単にでき無駄な費用と労力が掛からない点です。
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分かり易く新規作成や編集も簡単にできます。
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