派遣業　運営ノウハウマナー

【２０２２年６月８日の投稿】

『言葉遊びより改革断行を？』

〇　今日の日経新聞の記事より

〇　新首相は看板政策の「新しい資本主義」
　「骨太の方針」を決めたとのこと。

〇　首相は「成長も徹底して追及」「市場も国家も」と
　　成長や市場も重視する意向を示したとのこと。

●　政策メニューとして「賃金引上げの推進」
　「貯蓄から投資へ」「デジタル、グリーンへの投資」・・
　　言葉遊びとしては良いがはたして実現できるのかな。

●　コロナ禍とプーチン（ロシア丸）の侵略戦争の
　　影響で日本経済が抱える弱点が浮き彫りになり
　　政府の対策の断行が懸念されているみたい。

●　コロナ禍を含め支援に使った財源の回収も始め
　　改革断行が叫ばれていますが与党・野党の政治屋は
　　来月７月の参議院選挙で頭がいっぱい一杯で
　　出来もしない政策案については選挙後に先延ばして
　　逃げるだけで改革案を表明できない状態かも。

◎　表題の「言葉遊びより改革断行を」という
　　辛辣な言葉が新聞上で出るのは的を得ていると思います。

◎まずは管轄の労働局需給調整室へ要点を聞いてください。

◎要点を聞いても納得がいかないと思うことが必ずあります。

◎厚労省は確固とした具体的な制度規定を示さず各都道府県に
　通達を出しているだけで実際には窓口担当の裁量で対応して
　済ませているのが現状だからです。。

◎中小零細の派遣事業者様、労使協定書の更新作成や個別契約書、
　雇用契約書、派遣元管理台帳、教育訓練実施記録、
　キャリアコンサルティング実施記録等の
　作成書類の押さえ所を把握できていますか？

●派遣業界においては年々行政から曖昧な制度規制を厳しく強制され
　中小零細の派遣会社は対策を考えないと益々無駄な出費と労力を
　掛けざるを得ない状況になってきています。

◎中小零細の派遣会社でも知恵を絞れば行政にもへつらわずに
　対処できる方向へ舵をきって進みませんか。

◎中小零細の派遣会社が法制度に必要最小限対応するために
　余分な費用を掛けずに作成できる点です。

◎派遣事業者の立場で職種の内容を吟味して査定基準を設定しており
　査定担当者が変わっても簡単に賃金査定ができる点です。
　※ジョブ型の査定方式に適応できます。

◎概ね実務に即したシート制定で構築されて安心して
　実施や記録が簡単にでき無駄な費用と労力が掛からない点です。

◎行政が開示している参考様式に比べて親切な解説シートが付いていて
　分かり易く新規作成や編集も簡単にできます。

◎実務で活用し易い書類様式なので安心して使えます。

☆詳しいノウハウを必要な方は下記より
　お気軽にお問い合わせください。

【メールアドレス】：info@e-meister2010.jp

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