派遣業 運営ノウハウ
【２０２１年１２月２２日の投稿】
『全社員を最先端IT人材に』
◎[今日の日経新聞の記事より]
〇ヤフーが社員の先端IT（情報技術）人材への転換を急ぐ。
２０２３年度までに全社員８，０００人を再教育して
業務で人工知能（AI）を活用すると書かれていました。
〇巷ではデジタル庁が出来たりIT（情報技術）を活用できる
人材を育成したりと新たな職種人材への転換を図っています。
●現在のハローワークでは再就職支援としてのITを活用できる
人材の職業訓練カリキュラムは実施されていません。
●なぜやらない？
◎コロナ下で転職を余儀なくされている人材に対しての
支援策としてITを活用できる職業訓練を取り入れて
将来に繋がる再教育を実施が必要です。
●現在は資本力のある民間企業だけが自社の社員向けに
IT教育を実施できる状況です。
◎政府は無駄な税金使用を有効な施策へ転換して
早く実行してもらいたいと思います。
☆『これからの派遣業者はどうすればよいか？』
●派遣業界においては年々制度規制が厳しくなっており
中小零細の派遣会社は益々無駄な出費と労力を
掛けざるを得ない状況になってきています。
◎これからの“中小零細の派遣会社は不条理で曖昧な
法制度に賢く対応していく準備”が必要不可欠です。
◎行政が年々派遣元（派遣会社）に対しての規制や負荷をかける
制度要件を増やしてきているからです。
◎中小零細の派遣会社は共に派遣制度の情報や対策を共有して
知恵を絞って無駄な出費や労力を掛けないようにしましょう。
【派遣業の運営に関るノウハウのコンサル提供】
◎中小零細の派遣会社様のお困りごとや問題事項の
解決のお役に立てるようなコンサルをお受けいたします。
●派遣業界においては理不尽で曖昧な制度が多々あります。
◎ほんの少しの気遣い的な条項を加えるだけで
健全な派遣運営が展開されるとよいでしょう。
◎下記の①、②に該当する対象者様向けに
中道が派遣業２８年の実務経験をベースに
派遣業の立ち上げから運営に至るまで
懇切丁寧にノウハウを提案させていただきます。
①派遣会社にお勤めの方で
独立して派遣事業を始めたい人。
②別事業を経営中で
派遣事業を始めたい企業。
【派遣会社立上げ時の必須事項】
◎資産２，０００万円（申請時の条件として）は
現在の制度上準備が必要です。
＊但し現在、会社経営をされていて直近の決算書で
純資産要件２，０００万円以上計上していれば大丈夫です。
◎派遣事業所２０㎡以上の場所を確保する。
◎あとは当社の中道が派遣業２８年の実務経験で構築した
ノウハウを活用していただければ健全な派遣運営ができます。
☆詳しいノウハウをお求めの方は下記より
お気軽にお問い合わせください。
【メールアドレス】：info@e-meister2020.jp
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