人材サービス

2019.11.20の日経新聞の記事より

大阪労働局が大阪市の人材派遣会社に

労働者派遣会社に労働派遣事業停止

4ケ月の行政処分を今年の2月に下した。

違反理由は、社会保険の適用基準を

労働者が満たしているのに加入させていなかった

との理由と書かれていました。

考えられる理由は

①最初から故意的に加入せずに利益を得ていた？

②派遣先がコストダウンを目的にして、安かろう悪かろうを

知っていて派遣会社を採用していた？

現在はまともな派遣先は2ケ月以上の雇用契約する時は

必ず派遣元（派遣会社）に当該派遣労働者の社・保の加入を

義務化して確認書類を提出させています。

ですから、一方的に派遣会社が公益性を乱しているとは

言えないと思います。

行政が派遣先にも、派遣会社を採用したら

年次報告を義務化させると、解決するのですが

なかなか、政治的に動いていないのが現実です。