派遣運営に必要な書類作成のひな形

”派遣運営に必要な書類作成のひな形”

２０１８年９月３０日より派遣歩の改正が施行され

やむなく一般派遣事業の許可を取得され

現在に至るまで派遣運営をされている事業所様

キャリアアップ研修や専ら派遣等でお困りかと思います。

今日はキャリアアップ制度について少しお話しさせて頂きます、

キャリアアップ制度は派遣先に派遣されているスタッフの

平たく言えば能力を上げてあげる教育ではないでしょうか。

行政の目的としては派遣スタッフを将来、正規社員として

直雇用させていくための教育を派遣会社に強要していく制度であります。

そのため実際に教育していく具体的内容は派遣会社に

委ねるように義務化されています。

例えば、事務職であれば、エクセルやワード等の検定を派遣会社が

派遣スタッフに受講させて、１級～３級の検定に合格させる

といったような教育システムを設定して実施すればよいのです。

ですから何十万円も投資して外部に委託しなくても

派遣会社が派遣先の協力を得ながら業務内容を分析していき

派遣会社独自で決めていけばいいのでそんなに難しくないのです。

また将来的には派遣先にも派遣スタッフに対しての

思い入れや活用を考えていただくことができるため

派遣先に派遣スタッフを直採用していただくことにもつながります。

派遣先に直雇用された時は、いくらかの紹介手数料が請求できます。

但し、その際には有料職業紹介事業の許可も取得しておかねばなりません。

続きはまた・・・

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