派遣業に必要な書類作成

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２０２１年４月1日より中小企業にも

同一労働同一賃金の制度の施行が開始されます。

従来から正社員、パート社員、契約社員（嘱託）と

賃金格差がありましたがこれを同一にしなさいと

行政の制度設定により取り組まねばならなくなりました。

行政がモデル事例として開示している内容は

民間の台所事情を考慮しない制定になっておりますので

行政の曖昧な指針に従うと会社経営や労使の問題を

発生させる元区となる恐れがあると思われます。

行政指針の隙間をついた合法で合理性がある方法を

対案として民間会社は考えて取り組むべきでしょう。

行政はいかに税金を徴収するかしか政策に組み込まず

既存の悪習でしか対応できないので民間会社の経営や

存続は考えていません。（Gotoキャンペーンの対応が裏付けです）

民間会社は経営の継続を一番に考えて対応しましょう。