派遣業 必要書類
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弊社の「かんたん派遣経営サポートパック」を
購入採用されると費用対効果がありますと
お知らせしてまいりましたが
具体的には社労士さんを活用している場合
１．各種保険の（雇用保険・社会保険・厚生年金）等
「かんたん派遣経営サポートパック」Ⓐセット
１０名～２０名くらいの派遣スタッフの場合は
毎月の顧問料２万円位＋１人入退社時には
都度１０００円くらいの報酬を支払う。
２．給与計算を依頼する場合は５０人以下の場合
毎月４万～５万円（派遣先への請求書は無し）
３．法務（登記や許認可申請）アドバイス
都度５万円以上。
４．就業規則を一から作成依頼した場合
１５万～２０万円。
５．三六協定・や就業規則の改訂の場合は
１万～３万円。
※１．～４．までの費用をざっくり合計しますと
最低でも２２万円以上かかります。
※中小の派遣事業所が顧問社労士と年契約した場合
毎月の顧問料は３万円～５万円
年間にしますと３６万円～６０万円費用が掛かります。
その他突発事項が発生した場合は別途費用が必要です。
＊弊社の「かんたん派遣経営サポートパック」は
必要書類一式を一括で購入しても最低５万５千円で
法的に対応した書類が手に入ります。
オプションはキャリアコンサルティングと教育訓練の
費用が別途かかりますが業種と内容にもよりますが
最低１万円から提供しております。
社労士さんに頼らなくても派遣運営のノウハウがあるため
創業から現在までの１９年間派遣従業員との間の
労働問題や派遣先との間の派遣契約の問題事項も
裁判沙汰も一切皆無で運営してまいりました。
派遣法の制度変更についても監督官庁に対し
堂々と問い合わせて対応すれば問題に至りません。
２０２１年４月１日から施行の労使協定の改訂
労使協定書・賃金テーブル１職種のひな形は
２万円（税別）メールにて販売しています。
どうぞお気軽にお問い合わせください。
Eメール：info@e-meister2010.jp
中道まで
購入はinformation（サポートパック）より
⤵をクリックしてお願いします。
https://e-meister2010.jp/service/%ef%bc%92%ef%bc%90%ef%bc%92%ef%bc%91%ef%bc%8e%e6%9c%80%e6%96%b0%e7%89%88%ef%bc%8d%ef%bc%93/