派遣業 運営ノウハウとマナー
【２０２２年７月２1日の投稿】
『冬の電力確保へ総力戦？』
〇 今日の日経新聞の記事から
● 経産省（国）は冬の電力不足を回避するために
火力発電の追加稼働をして補うみたい。
● 昨年末から今年の冬は既存の発電設備で
賄ったのと違うの。
● 変化はプーチン（ロシア丸）の侵略戦争の煽りで
資源高を招いた事は全国民が周知しています。
● 国は原発を稼働して電力供給コストを下げて
補助金を軽減しようと躍起です。
● 電気代を抑えるための手段は原発稼働が一番
効果があるんですが原発稼働は人命にも
一番危険なリスクを孕みます。
● 世界的にもフランスをはじめ欧州諸国は
電力供給するために原発依存をしていますが。
● 現在の資源として石炭、天然ガス、原油、
原子力（ウラン）といった資源を活用しての
電力（動力源）がありますがいずれも
半世紀過ぎたら枯れていくみたい。
◎ ＳDGｓを目指す世にしていくには地球体の
資源を掘り起こして活用する方法からの
脱却をした方がいいんです。
◎ 財源の捻出と今後も政治屋の○○金に充てるためにも
原発稼働は国民の命よりも大事なのかなぁ。
◎ この先非常に心配です。
☆【２０２２年６月１日から（令和４年度）の派遣事業報告書】の
提出期限は６月末迄でした。
◎ 厚労省はじめ管轄の労働局需給調整室は報告記録を
正確に開示すべきです。
◎ 事業報告書を提出後に解釈の相違が理由での訂正は有りですが
あまりにも不適切な事業報告書の提出事業所は是正すべきです
規模の大小にかかわらず正直に報告されている事業所が
損することなく行政には過剰な制度追加をさせないために。
◎ 厚労省は現状では確固とした具体的な制度規定を示さず
各都道府県に諮問委員会で決まった事項通知しているだけで
実際には窓口担当の裁量で対応して済ませている
仕組みや制度を改めるべきです。
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