派遣業、失敗しないノウハウ
【２０２２年９月４日の投稿】
『１０００万戸家余り時代へ？』
〇 今日の日経新聞の記事より
〇 ２０２３年に住宅総数が世帯数に対し約１０００万戸余る
みたい。
● 先日、相続税の記事がありまして３０００万円以下の
相続を一人の相続人が相続した場合の相続税は
３０００×１５％ー５０万円（控除額）＝４００万円になります。
● ３０００万円の内訳が家と土地だけだとすると相続人は
別に自宅を所持していれば通常は相続の家と土地を売却して
相続されるケースが多いと思われます。
∴ ３０００万円ー４００万円 × 別途税 ＝実相続金
● 国内の空き家や商店街の空き店舗が減らないのは
相続や店舗資産売却に対する税金が余りにも多くて
現存のままにするケースが後を絶たないと思われます。
● 現役世代や先祖が一生懸命に汗水たらして築き上げてきた
財産を子孫や次世代の人に引き継がせる時に引き継ぐ人や
手放す人が納得できる税金の仕組みが出来ていないために
スムーズな継承が出来ていないように思います。
◎ 空き家や空き店舗を有効に売却させるための
施策や税負担制度を改善しないと空き家余りの問題は
解決しないように思います。
◎ 国は時代に即した法改訂を早急に実施して既存の家や土地を
有効に活用しやすい仕組みを構築していただきたい。
☆【中小零細の派遣会社は派遣法を賢く解釈しなければ
現制度が続くと近い将来、淘汰されます！】
● 派遣法が平成２７年頃から平成３０年に法改正されて
派遣会社数は約８万５千社から約４万３千社に
減少させられているのが根拠です。
◎ 厚労省の諮問委員会で決まった不条理で曖昧な制度を
改めていただくため各地方の労働局需給調整室の担当者と
派遣事業者が実務に即した代案をつくり派遣事業が健全に
繫栄できる形を作りませんか。
◎ 厚労省や全国の管轄の労働局需給調整室の方針に従順すぎないで
派遣法を理解して実務に変換解釈して派遣運営に活かせる方法を
得たくは無いですか。
☆【中小零細の派遣事業者のお困り事は弊社にお任せください】
☆１，転ばぬ先の攻略法（必要書類とコンサル）を提供して成果をあげています。
◎ 例えば実務的な雇用契約書では有期雇用と無期雇用の契約書の棲み分けを合法的に
解りやすく分けたい時にどう対処すればよいかも解決できます。
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◎ 派遣事業者の立場で職種の内容を吟味して査定基準を設定できる方法が得られます。
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※行政からの参考様式（年功序列や経験年数に縛られない）の対案様式です。
※ジョブ型の査定方式に適応しています。
☆３，弊社の教育訓練・キャリアコンサルティング書式が使用される要因は！！
◎ 概ね実際の業務に即した教育内容のシートで構築されて分かり易いため
労力の負担が軽減できます。
◎ 実施記録も簡単に残せて監査時にも無駄な費用と労力が掛かりません。
☆弊社の「かんたん派遣経営サポートパック」の特徴は！！
◎ 行政が開示している派遣事業者に不利益な参考様式に比べて
弊社の派遣書類は全国の派遣事業者の立場に考慮した内容です。
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編集も簡単にエクセル入力で出来ます。
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