派遣業、失敗しないノウハウ

【２０２２年９月３０日の投稿】

『タイ、外国人旅行者に入国料？』

○　今日の日経新聞の記事より

〇　タイ国では２０２３年４月１日から外国人旅行者から
　　一律３００パーツ（約１１００円）の入国料を徴収する
　　みたい。

〇　外国人旅行者の医療費公費負担４億パーツ（約１４，７億円）を
　　賄うために徴収するみたい。

〇　観光税の徴収は約４０ケ国が種々の理由で外国人旅行者に
　　課しているみたい。

〇　日本でも施設への入館料やお風呂・温泉の入浴料や
　　キャンプ場の入場料等色んな遊戯施設や場所利用の際には
　　何らかのお代を徴収しています。

〇　遊技場の場合はゴミ問題、自然環境破壊・悪化させるなど
　　遊技場のある地元民に何らかの迷惑をかけているので
　　入場料を徴収するのは有かと思います。

●　私が住む滋賀県のびわこ湖畔の公園ではキャンプ場以外は
　　使用料的な名目のお金は徴収されていません、
　　ゴミを残さない捨てない、自然破壊をしない等の
　　マナーを守る利用者ばかりだと入場料的な徴収は
　　されないですが最近はマナー違反の利用者も増えてきており
　　公園・駐車場の入場料も有料化されるのは時間の問題です。

●　マナー違反者が起こす迷惑行為が要らぬ使用料を発生させており
　　場所を管理担当する団体の正当な呼びかけが毅然としていないことも
　　違反者を増長させていると考えられます。

●　最近の世の中は他人事的な考えと自主性を重んずる的なおおらかな
　　考えではいたるところでモラルが崩れるばかりです。

◎　世知がない世を良くしていくためには一人一人が
　　他人に迷惑を掛けないような道徳心を持って助け合い
　　共存していく事が必要かと思います。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

☆【中小零細の派遣会社は派遣法を賢く解釈しなければ
　　現制度が続くと近い将来、淘汰されます！？】

●　派遣法が平成２７年頃から平成３０年に法改正されて
　　派遣会社数は約８万５千社から約４万３千社に
　　減少させられているのが根拠です。

◎　厚労省の諮問委員会で決まった不条理で曖昧な制度を
　　改めていただくため各地方の労働局需給調整室の担当者と
　　派遣事業者が実務に即した代案をつくり派遣事業が健全に
　　繫栄できる形を作りませんか。

◎　厚労省や全国の管轄の労働局需給調整室の方針に従順すぎないで
　　実務に役立つ派遣法の解釈をして派遣運営に活かせる方法を
　　得たくは無いですか。　

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◎　派遣事業者の立場で職種の内容を吟味して査定基準を設定できる方法の
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◎　派遣スタッフにも納得してもらえる査定様式なので雇用者と派遣スタッフ間で
　　賃金トラブルが生まれ難い事を約束します。

◎行政からの参考様式（年功序列や経験年数に縛られない）の対案様式を約束します。
　　※ジョブ型の査定方式に適応しています。

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