2022年5月31日 / 最終更新日 : 2022年5月31日 emeister_admin お知らせ 派遣業 運営ノウハウマナー 【２０２２年５月３１日の投稿】 〇 今日の日経新聞の記事より 〇 中国も少子高齢化が進む中一般国民の調査では ３人目は要らないとの回答が９割いたとの事。 ● 中国も覇権を拡大するために経済面の利点を 発展途上国に […]
2022年5月30日 / 最終更新日 : 2022年5月30日 emeister_admin お知らせ 派遣業 運営ノウハウマナー 【２０２２年５月３０日の投稿】 〇 今日の日経新聞の記事より 〇 先日来、テスラ創業者イーロン・マスク氏は 日本の死亡率が出生率をこのまま上回り続ければ 日本はいずれ消滅すると警告が取り上げられてました。 ○ ま […]
2022年5月29日 / 最終更新日 : 2022年5月29日 emeister_admin お知らせ 派遣業 運営ノウハウマナー 【２０２２年５月２９日の投稿】 〇 今日の日経新聞の記事より 〇 国はデジタル庁を設置してIT人材への 雇用促進をしていますが一般市場では 低賃金のため人材の流動化が進んでいないとの事。 ● 介護業界を先頭に世の […]
2022年5月28日 / 最終更新日 : 2022年5月28日 emeister_admin お知らせ 派遣業 運営ノウハウマナー 【２０２２年５月２８日の投稿】 〇 今日の日経新聞の記事より 〇 総務省が国税調査から割り出した調査結果は ２０２０年度の３０代の労働力率は約８０％と １９８５年度に比べて約３５％増加しているとの事。 ● 政府と […]
2022年5月27日 / 最終更新日 : 2022年5月27日 emeister_admin お知らせ 派遣業 運営ノウハウマナー 【２０２２年５月２７日の投稿】 〇 今日の日経新聞の記事より 〇 総務省の労働力調査によると コロナ禍で女性や６５歳以上（シニア）の人が ２０２１年以降に離職が増えてると書かれていました。 〇 そもそも６５歳以上 […]
2022年5月26日 / 最終更新日 : 2022年5月26日 emeister_admin お知らせ 派遣業 運営ノウハウマナー 【２０２２年５月２６日の投稿】 〇 今日の日経新聞の記事より 〇 （財）労務行政研究所によると 東証プライム１６５社の２０２２年４月入社の 新卒社員の初任給が４割引き上がっていたとの事。 ● 中小零細企業の給与情 […]
2022年5月25日 / 最終更新日 : 2022年5月25日 emeister_admin お知らせ 派遣業 運営ノウハウマナー 【２０２２年５月２５日の投稿】 〇 今日の日経新聞の記事より 〇 経産省は下請中小企業振興法の「振興基準」を 改訂し原材料高や人件費上昇コストを 下請け企業が価格転嫁しやすくする目的で整える。 ● 下請け企業は「 […]
2022年5月24日 / 最終更新日 : 2022年5月24日 emeister_admin お知らせ 派遣業 運営ノウハウマナー 【２０２２年５月２４日の投稿】 〇 今日の日経新聞の記事より 〇 トヨタ自動車などが共同で運営する 外国人労働者の相談救済機関の設置で 日本で働く外国人を巡るトラブルに対処して 外国人が安心して働ける環境を整え […]
2022年5月23日 / 最終更新日 : 2022年5月23日 emeister_admin お知らせ 派遣業 運営ノウハウマナー 【２０２２年５月２３日の投稿】 〇 今日の日経新聞の記事より 〇 日経新聞社が２０２２年の賃金動向調査を 行った結果、７割の企業（大企業？・中小企業？）が 前年比で２．２８％ベースアップしているとの事。 〇 コロ […]
2022年5月22日 / 最終更新日 : 2022年5月22日 emeister_admin お知らせ 派遣業 運営ノウハウマナー 【２０２２年５月２２日の投稿】 〇 今朝のNHK放送を見て 〇 岡山県のある街では自転車運転事故を 防ぐための取り組みが報じられていました。 〇 街中の交差点の一時停止表示がある場所で 停止線の少し前にモニターを […]
