2022年3月22日 / 最終更新日 : 2022年3月22日 emeister_admin お知らせ 派遣業 運営ノウハウ 【２０２２年３月２２日の投稿】 ◎平成１６年以降の派遣業界について 〇平成２７年、平成３０年からはさらに厳格な派遣制度に変わってきました。 〇良くなった点は同一労働同一賃金の制度の施行により 派遣先が派遣元に支払う賃 […]
2022年3月21日 / 最終更新日 : 2022年3月21日 emeister_admin お知らせ 派遣業 運営ノウハウ 【２０２２年３月２１日の投稿】 ◎平成１６年以降の派遣業界について ①２６業種から２８業種（派遣元・派遣スタッフと派遣先との抵触日は無し）へ 法改訂になり無期雇用となりました。 ②製造業の派遣が解禁になりグ […]
2022年3月20日 / 最終更新日 : 2022年3月20日 emeister_admin お知らせ 派遣業 運営ノウハウ 【２０２２年３月２０日の投稿】 ◎平成１６年以降の派遣業界について ①２６業種（派遣元・派遣スタッフと派遣先との抵触日は無し）が 法改訂になり特例を除き有期雇用・無期雇用となりました。 ②製造業を中心にグレー派遣・グ […]
2022年3月19日 / 最終更新日 : 2022年3月19日 emeister_admin お知らせ 派遣業 運営ノウハウ 【２０２２年３月１９日の投稿】 ◎平成１６年以前の派遣業界について ①２６業種（派遣元・派遣スタッフと派遣先との抵触日は無し）が 派遣制度として定められていました。 ②製造業を中心にグレー派遣・グレー請負が暗黙の中で […]
2022年3月18日 / 最終更新日 : 2022年3月18日 emeister_admin お知らせ 派遣業 運営ノウハウ 【２０２２年３月１８日の投稿】 ◎今日の日経新聞の記事より 〇最近、SDGｓ＝持続可能な開発目標という言葉や 洋服にピンバッジを付ける人が増えてきています。 ●最初ピンバッジのカラフルさに目がいって意味が […]
2022年3月17日 / 最終更新日 : 2022年3月17日 emeister_admin お知らせ 派遣業 運営ノウハウ 【２０２２年３月１７日の投稿】 ◎今日の日経新聞の記事より 大手の人材派遣会社の派遣料が三大都市部（関東・東海・関西）で 前年同比で０．４％上がってきたとの事。 ●行政が派遣会社に労使協定・賃金テーブルの指標では １ […]
2022年3月16日 / 最終更新日 : 2022年3月16日 emeister_admin お知らせ 派遣業 運営ノウハウ 【２０２２年３月１６日の投稿】 ◎昨今の世の中の歪み現象の根源について思うこと ●人的な倫理観の喪失と利己主義の増長による。 ●社会的な地位についている人の人格と品格の欠如。 ●強い者（経済的）が弱者を助け […]
2022年3月15日 / 最終更新日 : 2022年3月15日 emeister_admin お知らせ 派遣業 運営ノウハウ 【２０２２年３月１５日の投稿】 『労使協定書の改訂作成の攻略法』 ◎一昨日の日経新聞の記事には今年の春闘のベースアップ 自動車関連（大手メーカー）や電機関連（大手メーカー）は 約２％（約３，０ […]
2022年3月14日 / 最終更新日 : 2022年3月14日 emeister_admin お知らせ 派遣業 運営ノウハウ 【２０２２年３月１４日の投稿】 『労使協定書の改訂作成』 〇２０２２年（令和４年版）の労使協定書の改訂の 時期が来ました。 ●厚生労働省職業安定局長が全国の所轄の需給調整室を経由して 令和３年 […]
2022年3月13日 / 最終更新日 : 2022年3月13日 emeister_admin お知らせ 派遣業 運営ノウハウ 【２０２２年３月１３日の投稿】 『労使協定書の改訂作成』 〇２０２２年（令和４年版）の労使協定書の改訂の 時期が来ました。 ●厚生労働省職業安定局長が全国の所轄の需給調整室向を経由して 令和３ […]
