2022年2月2日 / 最終更新日 : 2022年2月3日 emeister_admin お知らせ 派遣業 運営ノウハウ 【２０２２年２月３日の投稿】 『労使協定書の作成は弊社にお任せ』 ☆[派遣事業者に特化した労使協定書の作成を提供いたします] ●厚労省が制定している労使協定書・賃金テーブルの作成の 参考様式の解釈でお困りではないですか？ […]
2022年2月1日 / 最終更新日 : 2022年2月1日 emeister_admin お知らせ 派遣業 運営ノウハウ 【２０２２年２月１日の投稿】 『労使協定書の作成は弊社にお任せ』 ◎[派遣事業者に特化した労使協定書の作成を提供いたします] ☆全国の派遣事業者で労使協定書・賃金テーブルの作成で 困っておられる事業所にお奨めしております […]
2022年1月31日 / 最終更新日 : 2022年1月31日 emeister_admin お知らせ 派遣業 運営ノウハウ 【２０２２年１月３１日の投稿】 『労使協定書の作成は弊社にお任せ』 ◎[派遣事業者に特化した労使協定書の作成を提供いたします] ☆全国の派遣事業者で労使協定書・賃金テーブルの作成で 困っておられる事業所にお奨めします。 […]
2022年1月30日 / 最終更新日 : 2022年1月30日 emeister_admin お知らせ 派遣業 運営ノウハウ 【２０２２年１月３０日の投稿】 『円安の重圧、暮らしに』 ◎[今日の日経新聞の記事より] ●円安は日本経済にプラスと言われてきた構図が変わりつつある。 〇日本は資源を輸入して加工して輸出する事で稼いでいた時代は 円安は […]
2022年1月29日 / 最終更新日 : 2022年1月29日 emeister_admin お知らせ 派遣業 運営ノウハウ 【２０２２年１月２９日の投稿】 『中途採用、崩れる３５歳の壁』 ◎[今日の日経新聞の記事より] 〇今より３０～３５年前くらいから転職者の年齢の壁は ３５歳くらいと言われてきましたが最近は生産性が計算できる スキルを持つ人 […]
2022年1月28日 / 最終更新日 : 2022年1月28日 emeister_admin お知らせ 派遣業 運営ノウハウ 【２０２２年１月２８日の投稿】 『同一労働同一賃金の制度』 ◎[労使協定書の見直し③] ◎今年も３月３１日までに派遣事業者は同一労働同一賃金の制度に 関わる労使協定書・賃金テーブルの書類を改定する時期が来ました。※６月の […]
2022年1月27日 / 最終更新日 : 2022年1月27日 emeister_admin お知らせ 派遣業 運営ノウハウ 【２０２２年１月２７日の投稿】 『同一労働同一賃金の制度』 ◎[労使協定書の見直し②] 〇巷では今年のベースアップの労使の綱引きが始まり 自動車業界においては３千円／月額以上を（時給換算にしますと ３０００円÷２０日÷８ […]
2022年1月26日 / 最終更新日 : 2022年1月26日 emeister_admin お知らせ 派遣業 運営ノウハウ 【２０２２年１月２６日の投稿】 『同一労働同一賃金の制度』 ◎[労使協定書の見直し] 〇派遣事業に関わる事業所は昨年（令和３年）８月６日に 厚生労働省職業安定局長通達により令和４年４月１日～ 改訂通知を受けています。 ○ […]
2022年1月25日 / 最終更新日 : 2022年1月25日 emeister_admin お知らせ 派遣業 運営ノウハウ 【２０２２年１月２５日の投稿】 『異業種への事業展開』 ◎[最近の異業種への展開] 〇税理士がコンサルタントを事業展開するケースでは 顧問税理士業務を受けている顧問先の業務状況が 悪化した場合に経費削減だけではなく売り上 […]
2022年1月24日 / 最終更新日 : 2022年1月24日 emeister_admin お知らせ 派遣業 運営ノウハウ 【２０２２年１月２４日の投稿】 『派遣事業者様へ社労士に丸投げは？』 ◎[派遣事業と社労士さんの関係] 〇派遣事業者が社労士さんを雇ったり頼んだりしている 関係の一番の理由は専門的な人に関わる法令の知識を 必要とする場面 […]
