2020年7月24日 / 最終更新日 : 2020年7月24日 イイ・マイスター 元社長の日記 トップの姿勢が重要に “トップの姿勢が重要に” ２０２０．７．２４の日経新聞の記事より 近年の企業の役員には社外取締役という 企業の役員会で企業統治改革を目的に 儲けられた役員登用システムを取り入れて 企業運営に携わる社長や役員の恣意的な 方 […]
2020年7月23日 / 最終更新日 : 2020年7月23日 イイ・マイスター 元社長の日記 失業手当の給付期間柔軟に “失業手当の給付期間柔軟に” ２０２０．７．２３日の日経新聞の記事より コロナウィルス感染症の影響で 事業者は従業員を解雇せずに休業して もらいながら雇用を維持していくために 雇用調整助成金を申請給付する措置を講じてます […]
2020年7月20日 / 最終更新日 : 2020年7月20日 イイ・マイスター 元社長の日記 派遣運営に必要な書類作成のひな形 “派遣運営に必要な書類作成のひな形” 派遣事業報告書の提出期限も過ぎて 次の作業は、三六協定書の提出をする時期に 差し掛かっている事業所さんもおられるのでは？ 弊社も今日、８月１日から１年間の 期間で協定書を提出しに行き […]
2020年7月19日 / 最終更新日 : 2020年7月19日 イイ・マイスター 元社長の日記 「その仕事AIで」 「その仕事AIで」と 今日の日経新聞の記事より これからは人工知能で業務を自動化する方向へ シフトすべき動きが広がっていると書かれていました。 自動化されやすい職種としては 定型的な作業が多い事務職や（３５％～３７％減） […]
2020年7月12日 / 最終更新日 : 2020年7月12日 イイ・マイスター 元社長の日記 IT化、デジタル化 IT化、デジタル化について 昨今、IT,デジタル、クラウド、等の 現代社会の発展を引っ張っていく言葉を 新聞や報道で耳にすることが多いように思います。 私の思考レベルが着いていけていない事もあり 間違ってるかもしれません […]
2020年6月22日 / 最終更新日 : 2020年7月6日 イイ・マイスター お知らせ 労働者派遣事業報告書 “労働者派遣事業報告書”について 報告書の提出期限は一応今日までです。 まだ、お済でない事業所様の中には 今回から提出する書類で同一労働同一賃金制度に 関わる労使協定書・賃金テーブルの作成に 戸惑っていないでしょうか。 […]
2020年6月21日 / 最終更新日 : 2020年6月21日 イイ・マイスター 元社長の日記 コロナウィルスの影響で在宅勤務 コロナウィルスの影響で企業への影響 今回のコロナウィルス感染症により 全国的に自粛要請による在宅勤務が 多くの企業で実施されました。 確かに在宅でもできる仕事もありましたが 実際に生産性や創造力の点に焦点を当てると どう […]
2020年6月13日 / 最終更新日 : 2020年6月13日 イイ・マイスター 元社長の日記 コロナウィルス感染症 “コロナウィルス感染症”から感じた事 今回の有事に際して色々と 政治屋や官僚の対応をみながら 一国民として解からされたことは コロナウィルス感染症が終息した後 わが国の将来は大きく変貌していくのではないかと 良い意味で期 […]
2020年6月12日 / 最終更新日 : 2020年6月12日 イイ・マイスター 元社長の日記 雇用調整助成金申請 “雇用調整助成金申請”について ２０２０年６月１２日の日経新聞の記事より 今日も助成金支給について厳しく書かれていました 「お金を配ると決めたらすぐ渡す」 お隣の韓国では５月１１日に緊急災難支援金の 給付を決めたら２週間 […]
2020年6月11日 / 最終更新日 : 2020年6月11日 イイ・マイスター 元社長の日記 雇用調整助成金申請 “雇用調整助成金申請”について ２０２０年６月１１日の日経新聞の記事より コロナウィルス感染症の影響で仕事を自粛したため 一般国民の仕事や生活が困窮してきました 政府は雇用調整助成金制度を施行して対応していますが 日本で […]
