2022年4月1日 / 最終更新日 : 2022年4月1日 emeister_admin お知らせ 派遣業 運営ノウハウ 【2022年4月1日の投稿】 ◎今日から行政は令和4年度の開始です。 〇2022年6月1日から(令和4年度)の派遣事業報告書の 提出時期が来ます。 ◎労使協定書の作成や個別・雇用契約書、派遣元管理台帳、 教育訓練実施 […]
2022年3月31日 / 最終更新日 : 2022年3月31日 emeister_admin お知らせ 派遣業 運営ノウハウ 【2022年3月31日の投稿】 ◎2022年3月も残す所1日になりました。 〇2022年4月1日から(令和4年版)の労使協定書の改訂の 施行時期が来ます。 ●厚生労働省職業安定局長が全国の所轄の需給調整室を経由して […]
2022年3月30日 / 最終更新日 : 2022年3月30日 emeister_admin お知らせ 派遣業 運営ノウハウ 【2022年3月30日の投稿】 ◎2022年3月も残す所2日になりました。 〇2022年4月1日から(令和4年版)の労使協定書の改訂の 時期が来ます。 ●厚生労働省職業安定局長が全国の所轄の需給調整室を経由して 令和 […]
2022年3月29日 / 最終更新日 : 2022年3月29日 emeister_admin お知らせ 派遣業 運営ノウハウ 【2022年3月29日の投稿】 ◎今日の日経新聞の記事より ◎トヨタは中古車のサブスクリクション(低額課金)を 2022年の半ばから始めるみたいです。 ●半導体部品の不足により新車の生産が計画通りにできず 新車の売れ […]
2022年3月28日 / 最終更新日 : 2022年3月28日 emeister_admin お知らせ 派遣業 運営ノウハウ 【2022年3月28日の投稿】 ◎今日の日経新聞の記事より ◎一部上場の企業の新卒採用人数や初任給が記載されていました。 ◎中でも大卒の初任給は21万円~24万円の企業が多かった。 (商社やIT企業を除く) ◎大卒の […]
2022年3月27日 / 最終更新日 : 2022年3月27日 emeister_admin お知らせ 派遣業 運営ノウハウ 【2022年3月27日の投稿】 ◎平成16年以降の派遣業界について 〇平成30年9月30日の派遣法改正から厳格な派遣制度に変わってきました。 ● 世の中が歪に変わる中で行政が権限で決めている各種の制度は 社会通念上 […]
2022年3月26日 / 最終更新日 : 2022年3月26日 emeister_admin お知らせ 派遣業 運営ノウハウ 【2022年3月26日の投稿】 ◎平成16年以降の派遣業界について 〇平成30年9月30日の派遣法改正から厳格な派遣制度に変わってきました。 ◎ これからの中小零細の派遣事業者は行政への対応に反発ではなく 要領よく […]
2022年3月25日 / 最終更新日 : 2022年3月25日 emeister_admin お知らせ 派遣業 運営ノウハウ 【2022年3月25日の投稿】 ◎平成16年以降の派遣業界について 〇平成30年9月30日の派遣法改正から厳格な派遣制度に変わってきました。 〇良くなった点:行政の働きかけで同一労働同一賃金の制度の施行が 派遣先が派 […]
2022年3月24日 / 最終更新日 : 2022年3月24日 emeister_admin お知らせ 派遣業 運営ノウハウ 【2022年3月24日の投稿】 ◎平成16年以降の派遣業界について 〇平成30年9月30日の派遣法改正から厳格な派遣制度に変わってきました。 〇良くなった点:行政の働きかけで同一労働同一賃金の制度の施行が 派遣先が派 […]
2022年3月23日 / 最終更新日 : 2022年3月23日 emeister_admin お知らせ 派遣業 運営ノウハウ 【2022年3月23日の投稿】 ◎平成16年以降の派遣業界について 〇平成30年9月30日の派遣法改正から厳格な派遣制度に変わってきました。 〇良くなった点:行政の働きかけで同一労働同一賃金の制度の施行が 派遣先が派 […]