派遣業界の労使協定
【派遣運営に必要な書類作成やノウハウ】は
派遣事業の立ち上げから運営まで
２７年の実務経験者（餅屋）を
頼るのが一番！
◎基本契約書、◎個別契約書、◎派遣先通知書、
◎派遣元管理台帳、◎就業条件明示書兼雇用契書、
◎派遣事業に特化した請求書、勤怠簿、
◎給与計算・給与明細、賃金台帳、
◎労使協定（労使協定書・賃金テーブル）
◎派遣事業に特化した就業規則
◎キャリア形成・教育訓練計画書・実施記録書、
◎派遣運営上の営業・労務管理のお困りごと対応
昨年２０２０年４月～施行の
同一労働同一賃金の制度の労使協定
派遣会社は本来は派遣先企業へ
規制されるべき重要事項を担う形で
労使協定（労使協定書・賃金テーブル）の
制定のしわ寄せを受けています。
派遣先への対処方法は色々あると思いますが
「行政の指示事項を盾に」して
堂々と対応していきましょう。
いざとなれば開き直るくらいの覚悟で
行政と派遣先を対峙させるように
折衝していきましょう。
但し行政の参考様式を上手に解釈して
合法的で実務内容に沿った内容の
労使協定を準備する事が寛容です。
労使協定（労使協定書・賃金テーブルの作成）で
悩んだりお困りの派遣事業所様は
当社の中道が派遣業２７年の体験をノウハウに
換えて構築した方法を使っていただければ
解決ができます。
※当社が実際に２０２１年の労働者派遣事業報告書の
提出時まで使用してきた実例を元に販売中の書式です
安心して活用ください。
『どうぞお気軽にお問い合わせください。』
【ホームページ】https://e-meister2010.jp/
【メールアドレス】info@e-meister2010.jp
中道まで