派遣業、労使協定・賃金テーブルの作成

“派遣業、「労使協定・賃金テーブルの作成」”書式

２０２０年４月１日から同一労働同一賃金制度の

施行が始まりました。

派遣事業報告書を管轄の需給調整室への報告期限は

直近で６月１日から６月３０日の期間です。

とりあえず３月末までに派遣事業所として

労使協定・賃金テーブルを作成された

派遣事業所は多いと思いますが

今一度、中身の賃金アップの設定数字をご覧ください

行政が進めている、モデル設定（職業安定業務統計の・・）を参考にして

従順に作成していませんか？

モデル設定に合わせて従順に作成するのは悪くはないのですが

設定値が余りにも社会通念上の一般企業のベースアップの額と

かけ離れている点が気になります。

一例として、派遣スタッフを受け入れて１年後には

なんと基準時給の１６％アップに設定されている点です。

素直に従って、派遣事業主が賃金テーブルを設定して

派遣スタッフの時給をアップしたならば

派遣事業主は派遣先からはアップに見合った

取引賃金はもらえず、収益が皆無になっていきます。

弊社は、この問題に対処できる方法を書式にして作成しました。

多くの真面目な派遣会社様で、もしこの問題でお悩みであれば

是非、弊社の「労使協定書・賃金テーブル作成ひな形」を

使っていただきより良い派遣事業を続けて行きませんか。

購入は「かんたん派遣経営サポートパック」の購入窓口より

入っていただき発注をお願いします。

※労使協定書の文章と賃金テーブル１職種をセットで３万円（税別）

１職種・賃金テーブル追加ごとに１万５千円（税別）です

※必須条件をお知らせ頂ければ３日で仕上げた後

USBに入力して全国発送いたします。