派遣業 運営ノウハウ
【２０２１年１０月４日の投稿】
『今日の日経新聞の記事より』
●「ハケンに学ぶスキル習得法』について
○再教育（リスキング）が注目を集めているそうです
デジタル人材が求められる時代に即して
大量の研修用コンテンツを用意する企業もあるが
目論見通りに効果を上げられるか懸念もあるみたいです。
〇大手派遣会社の研究所員によると再教育を実施するのは良いが
新しいスキルを学んだ後にそのスキルをどう活かすかの可視化が
まだまだ構築されていないことが問題であるとも言ってます。
ハケン会社の中でも派遣先企業に必要な技術（技術者）を多く持つ
派遣会社が今後もベストマッチングを築けるようになる。
〇今後は経営幹部がデジタル時代にどう対応していくかの
ストーリーを描き社員に自社の将来像を示すことが必要である。
〇再教育（リスキング）に投資する企業は費用対効果も
吟味して社員に伝えることが大事であるみたいです。
◎ハケンを通じて異業種のデジタル人材の必要性を把握して
派遣業務を展開していく派遣会社が生き残れると思いました。
☆「これからの派遣業界はどうすればよいか？」
●派遣業界においては年々制度規制が厳しくなっており
中小零細の派遣会社は益々無駄な出費と労力を
掛けざるを得ない状況になってきています。
◎これからの中小零細の派遣会社は不条理で曖昧な
法制度に賢く対応していく準備が必要不可欠です。
◎行政が年々派遣元（派遣会社）に対しての規制や負荷をかける
要件を増やしてきているからです。
◎共に派遣制度の情報や対策を共有して知恵を絞って
無駄な出費や労力を掛けないようにしましょう。
【派遣業の運営に関るノウハウのコンサル提供】
派遣業界においては理不尽で曖昧な制度があります
ほんの少しの気遣い的な条項を加えるだけで
健全な派遣運営が展開されると気づきまして
派遣業界が慢性的に抱える課題の解決の
お役に立てればとの想いで始めました。
下記の①、②に該当する対象者様向けに
中道が派遣業２７年の実務経験をベースに
派遣業の立ち上げから運営に至るまで
懇切丁寧にノウハウを提案させていただきます。
①派遣会社にお勤めの方で
独立して派遣事業を始めたい人。
②別事業を経営中で
派遣事業を始めたい企業。
【必須事項】
◎資産２，０００万円（申請時の条件として）は
現在の制度上準備が必要です。
＊但し現在、会社経営をされていて直近の決算書で
純資産要件２，０００万円以上計上していれば大丈夫です。
◎派遣事業所２０㎡以上の場所を確保する。
◎あとは当社の中道が２０２１年３月時点までの
派遣業２７年の実務経験のノウハウを
活用していただければ健全な派遣運営ができます。
どうぞよろしくお願いいたします
お気軽にお問い合わせください。
【メールアドレス】：info@e-meister2020.jp