派遣業界の労使協定
【派遣運営に必要な書類作成やノウハウ】は
派遣事業の立ち上げから運営まで
２７年の実務経験者（餅屋）に
頼るのが一番！
基本契約書、◎個別契約書、◎派遣先通知書、
◎派遣元管理台帳、◎就業条件明示書兼雇用契書、
◎派遣事業に特化した請求書、勤怠簿、
◎給与計算・給与明細、賃金台帳、
◎労使協定（労使協定書・賃金テーブル）
◎派遣事業に特化した就業規則
◎キャリア形成・教育訓練計画書・実施記録書、
◎派遣運営上の営業・労務管理のお困りごと対応
派遣事業者は６月中に
管轄の労働局需給調整室へ
労働者派遣事業報告書を
提出するために奮闘中かと思います。
中でも労使協定（労使協定書・賃金テーブルの作成）は
①顧問の社労士さんに丸投げの方法で対応
②自社で色々と調べられて作成する方法で対応
①も②も厚労省が開示している参考様式を
参考にされるのは良いですが
余りにも従順に真似て作られると
来年以降の改訂対応で苦心します。
この制度の理不尽なところは
派遣先には強制力をもたせずに
派遣元（派遣会社）ばかりを
半強制的に従わせる内容であり
片手落ちな制度設定だからです。
未だ労働者派遣事業報告書を
管轄の労働局需給調整室へ
提出されていない事業者や
提出済だが見直して再提出を
されたい事業者は
当社の中道が派遣業２７年の体験をノウハウに
換えて構築した方法を使ってみてください。
特長は就業現場の職種内容に沿った
査定基準で解りやすく作っており
第三者が見ても納得できる書式です。
『どうぞお気軽にお問い合わせください。』
【ホームページ】https://e-meister2010.jp/
【メールアドレス】info@e-meister2010.jp
中道まで