派遣運営に必要な書類作成のひな形

“派遣運営に必要な書類作成のひな形”

三六協定書の再提出を今日終えました。

今日対応していただいた労働基準監督署の

たぶん新人の女性職員の方の対応

初々しい接客でしたが協定書の中身を

あまり理解されていないようで返答に詰まると

年配の上司の方に２度、３度と聞きに行かれました。

最後は上司の方が直接、付き添っての対応で

無事に受理されましたが、

書類を作られた人の不親切な表記に依って

現場の職員が返答に迷っていました。

結局、私とベテラン職員で相談して

作成した人が納得するであろう考えに

添った記入方法を考えて記入して済ませました。

私たち派遣業者も運営上、必要な書類作成を

作成して行政に対応する場合

これに似たような不親切な書類作成の書式を

無理に作らされているところがあります。

そういう時こそ、日頃から社会通念上

何が良くて、何を守って派遣運営をすれば

派遣先や派遣従業員が納得してくれて

契約書類を作ればいいかを考えるといいでしょう。

今回の件で行政対応をどうすればよいかが

再認識できて腑に落ちました。

派遣運営の必要書類でお困りの事業所様

健全な派遣運営を目指すために

現状を見直したいとお考えであれば

是非、一度弊社にご相談ください。

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