派遣運営に必要な書類作成のひな形

“派遣運営に必要な書類作成のひな形”について

２０２０年８月３１日の日経新聞の記事より

厚生労働省は有期契約の労働者が

社会保険に入りやすい制度を見直すと書かれていました。

現在は契約期間が２ケ月以内の有期雇用だと制度上は

厚生年金保険・健康保険（社・保）に加入しなくても良くて

加入できない人は（国民年金・国民健康保険に加入しています）

２０２２年の１０月からは２か月を超えての

雇用契約が見込まれる場合は働き始めから

社・保に加入できるよう見直すと（雇側に保険料負担の半分が発生）

雇用契約に※「契約が更新される」「更新される場合がある」と

明記されている場合が対象になるとのことです。

派遣業界はこれに準じて現在も社・保の加入に

対応している事業所や遅れている事業所もあります。

法制度が曖昧な中での対応はよく考えて対処するのが一番です。

弊社の「かんたん派遣経営サポートパック」には

法制度に従いながら柔軟に対応できる書式で構成されており

安心して派遣書類が準備できます。

どうぞお気軽にお問い合わせください。

Eメール：info@e-meister2010.jp

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