派遣業 運営ノウハウとマナー
【２０２２年７月１日の投稿】
『国の税収最高、２０２１年度６７兆円』
〇 今日の日経新聞の記事より
大企業の法人税が伸びて税収が増えたみたい
中小企業の多くは赤字で法人税を納めていないのに。
〇 財務省の報告では国家予算１１０兆円位で推移。
● コロナ下で経済対策費として７３兆円見込んでいたが
実際は３０兆円位使われずに次年度に繰り越しされているとの事。
● 昨年末位から原油の値上がりでガソリン代の補填に６，７兆円
支出されているが２３，４兆円が現在も繰り越されているみたい。
● それでも２０２２年度の予算に足りない？
● 何に使われているか、どこに必要か不明？
◎ 世の中では値上げが進んでいて資源高の分は商品に
価格転嫁されているというのに便乗してまだ税を徴収する？
◎ 消費税から法人税に回された財源の繰り越し分を
本来使われる社会保障（年金・医療・介護・子供支援）へ
回して正しく税を使うべきと思います。
☆【２０２２年６月１日から（令和４年度）の派遣事業報告書】の
提出期限は昨日迄でした。
◎ 厚労省はじめ管轄の労働局需給調整室は報告記録を
正確に開示すべきです。
◎ 事業報告書を提出後に解釈の相違が理由での訂正は有りですが
あまりにも不適切な事業報告書の提出事業所は是正すべきです
規模の大小にかかわらず正直に報告されている事業所が
損することなく行政に過剰な制度の追加をさせないために。
◎ 厚労省は確固とした具体的な制度規定を示さず各都道府県に
通達を出しているだけで実際には窓口担当の裁量で対応して
済ませている仕組みも改めるべきです。
☆【中小零細の派遣事業者のお困り事は弊社にお任せください】
☆１，転ばぬ先の攻略法（必要書類とコンサル）を提供してお助けいたします。
◎ 一例として実務的な雇用契約書では有期雇用と無期雇用の契約書の違いを合法的に
分けて書類作成ができます（社保加入にも影響します）。
☆２，弊社の労使協定書・賃金テーブル作成書式が選ばれている要因は！！
◎ 派遣事業者の立場で職種の内容を吟味して査定基準を設定しており
派遣スタッフも納得できる査定で担当者が変わっても簡単に作成ができる点です。
※ジョブ型の査定方式に適応できます。
☆３，弊社の教育訓練・キャリアコンサルティング書式が使用される要因は！！
◎ 概ね実際の業務に即した教育内容のシートで構築されて分かり易い点です。
◎ 実施や記録も簡単に恒久的にできて無駄な費用と労力が掛からない点です。
☆弊社の「かんたん派遣経営サポートパック」の特徴は！！
◎ 行政が開示している参考様式に比べて親切丁寧な解説シートが付いていて
分かり易く新規作成や編集も簡単にエクセル入力ができます。
◎ 実務的で活用し易い書類様式なので安心して使えます。
☆ 詳しいノウハウを手に入れたい方は下記より
お気軽にお問い合わせください。
【メールアドレス】：info@e-meister2010.jp
【ホームページ】：https://www.e-meister2010.jp
◎「サポートパック」のお求めは下記をクリック願います。⤵
かんたん派遣経営サポートパック