派遣業 運営ノウハウ
【２０２２年４月２２日の投稿】
『大手企業の採用情報』
〇 今日の日経新聞の記事より
コロナ感染症や半導体部品の不足
プーチン（ロシア丸）の侵略戦争、等の影響で
経済が混乱している中での新卒者の採用は行われています。
〇 日本の企業に雇用される人の賃金が停滞する中で
新卒者の初任給が微増して公表されています。
〇 世界的に経済が混乱して変革しようとする中で
若い世代や転職希望者は今まで以上に
自身のスキルを上げるための自己投資が求められます。
◎ 従来以上に仕事の能力を上げるための努力をした者が
チャンスを掴める時代になりそうです。
☆２０２２年６月１日から（令和４年度）の派遣事業報告書の
提出時期が来ます。
◎中小零細の派遣事業者様、労使協定書の作成や個別契約書、
雇用契約書、派遣元管理台帳、教育訓練実施記録、
キャリアコンサルティング実施記録等の
作成書類の押さえ所を把握できていますか？
☆『中小零細の派遣事業者は行政対応にも賢く対応すべき』
●派遣業界においては年々行政から曖昧な制度規制を厳しく強制され
中小零細の派遣会社は対策を考えないと益々無駄な出費と労力を
掛けざるを得ない状況になってきています。
☆【中小零細の派遣事業者のお困り事は弊社にお任せください】
”転ばぬ先の攻略法（書類）を用意させていただきます。゛
◎弊社の労使協定書・賃金テーブル作成書式が選ばれている要因は！！
〇中小零細の派遣会社が法制度に必要最小限対応するために
余分な費用を掛けずに作成できる点です。
〇派遣事業者の立場で職種の内容を吟味して査定基準を設定しており
査定担当者が変わっても簡単に賃金査定ができる点です。
※ジョブ型の査定方式に適応しています。
◎弊社の教育訓練・キャリアコンサルティング書式を使用される要因は！！
〇概ね実務に即したシート制定で構築されて実施や記録が簡単にできて
費用も安あがりで作成できる点です。
☆弊社の「かんたん派遣経営サポートパック」の特徴は！！
◎行政が開示している参考様式に比べて解説も付いて分かり易く
作成や編集も簡単にできます。
◎実務で活用し易い書類様式なので安心して使えます。
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