派遣業 運営ノウハウ
【２０２１年１１月9日の投稿】
『この国の漂う雇用』
○「今日の日経新聞の記事より」
●コロナ感染症の影響で経済成長が２０年以上停滞中の最中
更に悪化しています。
●総務省の調べでは転職を希望する人は８００万人以上
成長分野への転職をしたいがスキルアップする仕組みが
あまり整っていなくて難しいみたいです。
●日本の産業は戦後の教育を含めて仕事も画一的で
皆が同じやり方でしか訓練をしてこなかったことが仇となり
時代の変化に対応できる人があまり育たなかったようです。
◎これからのビジネスはキャリアアップ教育をすべての産業で
進めていくように行政も制度化して派遣事業者へも義務化を
押し付けている状況です。
◎富の分配が叫ばれている中で、国政は金銭のバラマキだけで
義務を果たそうとしていますが一時的な救済にすぎず
継続して多くの人が転職できるような具体的な学びの場を
作る方が得策かと思います。
◎定年退職をされた人の中から現役時代の学習思考が高い人を選び
全国的に新たな産業（IT等）の分野に転職して仕事ができるように
実務的に役に立つ教育をシステムを進めることが良いと思います。
☆『これからの派遣業界はどうすればよいか？』
●派遣業界においては年々制度規制が厳しくなっており
中小零細の派遣会社は益々無駄な出費と労力を
掛けざるを得ない状況になってきています。
◎これからの“中小零細の派遣会社は不条理で曖昧な
法制度に賢く対応していく準備”が必要不可欠です。
◎行政が年々派遣元（派遣会社）に対しての規制や負荷をかける
制度要件を増やしてきているからです。
◎中小零細の派遣会社は共に派遣制度の情報や対策を共有して
知恵を絞って無駄な出費や労力を掛けないようにしましょう。
【派遣業の運営に関るノウハウのコンサル提供】
●派遣業界においては理不尽で曖昧な制度が多々あります。
●ほんの少しの気遣い的な条項を加えるだけで
健全な派遣運営が展開されると気づきました。
◎派遣業界が慢性的に抱える課題の解決の
お役に立てればとの想いでコンサルを始めました。
◎下記の①、②に該当する対象者様向けに
中道が派遣業２７年の実務経験をベースに
派遣業の立ち上げから運営に至るまで
懇切丁寧にノウハウを提案させていただきます。
①派遣会社にお勤めの方で
独立して派遣事業を始めたい人。
②別事業を経営中で
派遣事業を始めたい企業。
【必須事項】
◎資産２，０００万円（申請時の条件として）は
現在の制度上準備が必要です。
＊但し現在、会社経営をされていて直近の決算書で
純資産要件２，０００万円以上計上していれば大丈夫です。
◎派遣事業所２０㎡以上の場所を確保する。
◎あとは当社の中道が２０２１年３月時点までの
派遣業２７年の実務経験のノウハウを
活用していただければ健全な派遣運営ができます。
☆詳しいノウハウを知りたい方は下記より
お気軽にお問い合わせください。
【メールアドレス】：info@e-meister2020.jp