派遣業 運営ノウハウ
【２０２１年１２月２９日の投稿】
『国民創造力発揮へ基盤整備』
◎[今日の日経新聞の記事より]
●元内閣府事務次官の松元氏が２０２１年の日本財政学会全国大会で
戦後の財政投融資制度について報告した内容を取り上げていました。
●今から半世紀前の１９６０年頃、所得倍増計画成る政策を
時の首相が発表して上手く結果が出た事例を参考にして
現在の首相も真似てはとのこと。
●但し、昔と今では環境や整備状況も違い真似るだけでは
経済成長が進まないのではとも。
◎必要なのは「人間の創造力を引き出すチャレンジできる」
基盤整備が求められるとのこと。
〇関連して人材を生かす制度構築について京都大学特任助教授の
山本氏によると現在の大企業のトップ人材はビジネスは熟知して
いるが新たなデジタル化については理解して指示できる人材は少なく
企業の改革が進んでいないとも指摘しています。
◎これからの企業を再生するには企業のトップが新たな手法を学ぶか
雇用する人材の創造力を引き上げる教育と権限委譲を抱き合わせて
育てることが企業改革に繋がるとの事です。
◎中小零細企業のトップや幹部、社員は大企業では改革が進んでいない
状況の隙間を素早く察知して自社独自の「人間の創造力」を生かして
ビジネスに繋げて行きましょう。
☆『これからの派遣業者はどうすればよいか？』
●派遣業界においては年々制度規制が厳しくなっており
中小零細の派遣会社は益々無駄な出費と労力を
掛けざるを得ない状況になってきています。
◎これからの“中小零細の派遣会社は不条理で曖昧な
法制度に賢く対応していく準備”が必要不可欠です。
◎行政が年々派遣元（派遣会社）に対しての規制や負荷をかける
制度要件を増やしてきているからです。
◎中小零細の派遣会社は共に派遣制度の情報や対策を共有して
知恵を絞って無駄な出費や労力を掛けないようにしましょう。
【派遣業の運営に関るノウハウのコンサル提供】
◎中小零細の派遣会社様のお困りごとや問題事項の
解決のお役に立てるようなコンサルをお受けいたします。
●派遣業界においては理不尽で曖昧な制度が多々あります。
◎派遣事業所はほんの少しの気遣い的な条項を加えるだけで
健全な派遣運営が運営でき安心できます。
◎下記の①、②に該当する対象者様向けに
中道が派遣業２８年の実務経験をベースに
派遣業の立ち上げから運営に至るまで
懇切丁寧にノウハウを提案させていただきます。
①派遣会社にお勤めの方で
独立して派遣事業を始めたい人。
②別事業を経営中で
派遣事業を始めたい企業。
【派遣会社立上げ時の必須事項】
◎資産２，０００万円（申請時の条件として）は
現在の制度上準備が必要です。
＊但し現在、会社経営をされていて直近の決算書で
純資産要件２，０００万円以上計上していれば大丈夫です。
◎派遣事業所２０㎡以上の場所を確保する。
◎派遣元責任者講習を１名以上受講する。
◎あとは当社の中道が派遣業２８年の実務経験で構築した
ノウハウを活用していただければ健全な派遣運営ができます。
☆詳しいノウハウをお求めの方は下記より
お気軽にお問い合わせください。
【メールアドレス】：info@e-meister2020.jp
◎サポートパックのお求めは下記をクリック願います。⤵