派遣業 運営ノウハウとマナー
【２０２２年７月１７日の投稿】
『政府は今冬に原発再稼働？』
〇 今日の日経新聞の記事から
真冬の電力供給能力の５％分を生み出すために
西日本の原発５基を再稼働すると表明。
● 今冬に原発は既存の稼働中原発４基を併せて
９基稼働して５％の電力供給するみたい。
● 東日本にある原発は今後の焦点になる。
● 先日福島原発の近隣に位置する町への
住民の帰還を促す通知がされたみたいですが
多くの若い世代は帰還をしたくないみたい。
● どの道、既存原発や増設原発を稼働するならば
福島で被害を受けた住民に代替住居と金銭補償をして
他の安全な土地に移住してもらい住民が住まない
空いた土地に原発を設置して稼働するという
案は考えなかったのでしょうか。
◎ 将来的に原発に頼る電力供給を進めるならば
人が住まない場所に設置する。
◎ 他の風力発電や太陽光パネルによる電力施設を増設して
電力エネルギーの供給方法を再構築すべきと思う。
◎ 従来の国が過剰な税収を見込むやり方ではなくて
全国に安全を担保とした水（水道）供給みたいに
公共インフラを整備する方法、但し運営は民間業者へ
政治屋を介さない形で実施するのはどうでしょう。
☆【２０２２年６月１日から（令和４年度）の派遣事業報告書】の
提出期限は６月末迄でした。
◎ 厚労省はじめ管轄の労働局需給調整室は報告記録を
正確に開示すべきです。
◎ 事業報告書を提出後に解釈の相違が理由での訂正は有りですが
あまりにも不適切な事業報告書の提出事業所は是正すべきです
規模の大小にかかわらず正直に報告されている事業所が
損することなく行政には過剰な制度追加をさせないために。
◎ 厚労省は現状では確固とした具体的な制度規定を示さず
各都道府県に諮問委員会で決まった事項通知しているだけで
実際には窓口担当の裁量で対応して済ませている
仕組みや制度を改めるべきです。
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