派遣業 運営ノウハウとマナー
【２０２２年６月１９日の投稿】
『食材、国産切り替え相次ぐ？』
〇 今日の日経新聞の記事より
プーチン（ロシア丸）の侵略戦争や
コロナ感染症の影響により
世界的な原料高、供給網の混乱が発生
物価高、特に食料品の供給不足が
世界的な問題になっています。
● 日本で有名な菓子メーカーはバター等を
国内生産へ切り替えを進めているとの事。
● コンビニ大手のセブンイレブンも鶏肉の
輸入を国産鶏肉へ切り替えていくみたい。
● 輸入品に頼って利益を生んでいた業者は
円安と調達費（運賃）の高騰で利益が減少していて
国内産に切り替えたほうが良いと判断されたみたい。
● 日本は従来から食料自給率が低く（２０２０年度：３７％）
食材の多くはを輸入（国産に比べて輸入品の方が安い）に
頼っていたみたいです。
● 国は１０年以上前にも食糧需給率の低さを大々的に報道
懸念されていましたが今日まで対策も立てることなく
報道もされなくなりました。
◎ 現在の有事が多く発生する世においては
自国で食料生産を増やして安定した
食料供給を築く良い機会になるのでは。
◎ 新たな働き方改革の指針に成るような
自国での食料生産業（農業・水産業）は
新しい世を築くビジネスにもなると思います。
◎ 困ったときは出発点に戻るという
原点思考で皆が各々の分野で知恵を絞り
生きて行きましょう。
☆２０２２年６月１日から（令和４年度）の派遣事業報告書の
提出月に入りました。
◎まずは管轄の労働局需給調整室へ要点を聞いてください。
◎要点を聞いても納得がいかないと思うことが必ずあります。
◎厚労省は確固とした具体的な制度規定を示さず各都道府県に
通達を出しているだけで実際には窓口担当の裁量で対応して
済ませているのが現状だからです。。
◎中小零細の派遣事業者様、労使協定書の更新作成や個別契約書、
雇用契約書、派遣元管理台帳、教育訓練実施記録、
キャリアコンサルティング実施記録等の
作成書類の押さえ所を把握できていますか？
☆『中小零細の派遣事業者は行政対応にも賢く対応すべき』
●派遣業界においては年々行政から曖昧な制度規制を厳しく強制され
中小零細の派遣会社は対策を考えないと益々無駄な出費と労力を
掛けざるを得ない状況になってきています。
◎中小零細の派遣会社でも知恵を絞れば行政にもへつらわずに
対処できる方向へ舵をきって進みませんか。
☆【中小零細の派遣事業者のお困り事は弊社にお任せください】
”転ばぬ先の攻略法（書類）を用意させていただきます。゛
☆弊社の労使協定書・賃金テーブル作成書式が選ばれている要因は！！
◎中小零細の派遣会社が法制度に必要最小限対応するために
余分な費用を掛けずに作成できる点です。
◎派遣事業者の立場で職種の内容を吟味して査定基準を設定しており
査定担当者が変わっても簡単に賃金査定ができる点です。
※ジョブ型の査定方式に適応できます。
☆弊社の教育訓練・キャリアコンサルティング書式を使用される要因は！！
◎概ね実務に即したシート制定で構築されて安心して
実施や記録が簡単にでき無駄な費用と労力が掛からない点です。
☆弊社の「かんたん派遣経営サポートパック」の特徴は！！
◎行政が開示している参考様式に比べて親切な解説シートが付いていて
分かり易く新規作成や編集も簡単にできます。
◎実務で活用し易い書類様式なので安心して使えます。
☆詳しいノウハウを必要な方は下記より
お気軽にお問い合わせください。
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