派遣業　運営ノウハウ

【２０２２年１月３１日の投稿】

『労使協定書の作成は弊社にお任せ』

◎[派遣事業者に特化した労使協定書の作成を提供いたします]

☆全国の派遣事業者で労使協定書・賃金テーブルの作成で
　困っておられる事業所にお奨めします。

●２０２０年から施行されて毎年の更新をすませて４月１日から施行
　６月の派遣事業報告書提出に間に合わせるべく準備にとりかかって
　おられると思います。

◎弊社は２０２０年から派遣会社様が社労士に高額費用を掛けて
　必要以上の立派な書式を依頼している実状を憂い派遣事業者様には
　派遣運営の実務にも使える弊社書式をスタンダード化したいとの
　想いで作ってみました。

◎強みは全国の行政対応と派遣先や派遣スタッフに対しても適切な内容で
　設計構築している点です。（ジョブ型雇用に向いてます）

◎弊社の書式は毎年の行政からの制度変更にも対応できる点と
　賃金テーブルの査定内容を業種ごとに実務に合わせて数値設定で
　構築しており分かり易く使い易い点です。

◎弊社の書式を採用すれば業種が代わっても仕組みが数値設計して
　いるため業種が増えた場合に自社で作成できます。

◎充実した内容の割に価格を抑えているので費用対効果が見込めます。
　　

☆『これからの派遣業者はどうすればよいか？』

●派遣業界においては年々行政から制度規制を厳しく強制され
　中小零細の派遣会社は対策を考えないと益々無駄な出費と労力を
　掛けざるを得ない状況になってきています。

◎これからの中小零細の派遣会社は不条理で曖昧な法制度に
　賢くしなやかに対応していく準備”が必要不可欠です。
　
◎中小零細の派遣会社は共に派遣制度の情報や対策を統一共有して
　知恵を絞って無駄な出費や労力を掛けず運営していきましょう。

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【派遣業の運営に関るノウハウのコンサル提供】

◎中小零細の派遣会社様に特化したお困りごとや問題事の解決方法を
　提案してお役に立てるようなコンサルをお受けいたします。

◎中小零細の派遣事業所でも「ほんの少しの対策条項を必要書類に
　取り入れるだけ」で安心して健全な派遣運営ができます。

◎下記の①、②に該当する対象者様向けに
　中道が派遣業２８年の実務経験をベースに
　派遣業の立ち上げから運営に至るまで
　懇切丁寧にノウハウを提案させていただきます。

①派遣会社にお勤めの方で
　独立して派遣事業を始めたい人。

②別事業を経営中で
　派遣事業を始めたい（始めている）企業。

【派遣会社立上げ時の必須事項】

◎資産２，０００万円（申請時の条件として）は
　現在の制度上準備が必要です。
　＊但し現在、会社経営をされていて直近の決算書で
　純資産要件２，０００万円以上計上していれば大丈夫です。

◎派遣事業所２０㎡以上の場所を確保する。

◎派遣元責任者講習を１名以上受講する。

◎あとは当社の中道が派遣業２８年の実務経験で構築した
　ノウハウを活用していただければ健全な派遣運営ができます。

☆詳しいノウハウをお求めの方は下記より
　お気軽にお問い合わせください。

【メールアドレス】：info@e-meister2020.jp

◎サポートパックのお求めは下記より⤵

かんたん派遣経営サポートパック

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