派遣業　運営ノウハウ

【２０２２年２月８日の投稿】

『派遣事業許可更新申請』

○[平成３０年９月３０日派遣法改訂後の許可更新]

〇中小零細の派遣事業所が平成３０年９月３０日派遣法改正後に
　初めての許可更新申請に関わった事例より。

〇同一労働同一賃金制度が施行されて毎年派遣事業者は
　労使協定書・賃金テーブルの内容を改訂をしているか否かを
　チェックされます。

●無期雇用派遣労働者にも対応できていますか？

◎無期雇用派遣労働者や有期雇用派遣労働者の
　契約対応にお困りの派遣事業者は当社にお任せください。

〇更新申請で気を付けることは資産要件２，０００万円を
　直近の決算書で証明する事。

〇キャリアアップに資する教育訓練の実施計画・実施記録
　派遣先の業種ごとに作成する事を重点にチェックされます。

◎概ね上記の項目をクリアーできれば多少の訂正は追々
　指導してくれて許可更新ができるでしょう。

◎６月の事業報告書の提出にも関係してきますので
　労使協定書・賃金テーブルの作成は派遣従業員の給与改定や
　派遣先への派遣料アップに深く関係してきますので
　実現できる最適な内容で構築されることを奨めます。

◎この機会に合法的で実務に使える書類を揃えたいと
　考えている全国の中小零細の派遣会社様には
　弊社の「かんたん派遣経営サポートパック」の
　採用をお奨めします。

☆『これからの派遣業者はどうすればよいか？』

●派遣業界においては年々行政から制度規制を厳しく強制され
　中小零細の派遣会社は対策を考えないと益々無駄な出費と労力を
　掛けざるを得ない状況になってきています。

◎これからの中小零細の派遣会社は不条理で曖昧な法制度に
　賢くしなやかに対応していく準備”が必要不可欠です。
　
◎中小零細の派遣会社は共に派遣制度の情報や対策を統一共有して
　知恵を絞って無駄な出費や労力を掛けず運営していきましょう。

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【派遣業の運営に関るノウハウのコンサル提供】

◎中小零細の派遣会社様に特化したお困りごとや問題事の解決方法を
　提案してお役に立てるようなコンサルをお受けいたします。

◎中小零細の派遣事業所でも「ほんの少しの対策条項を必要書類に
　取り入れるだけ」で安心して健全な派遣運営ができます。

◎下記の①、②に該当する対象者様向けに
　中道が派遣業２８年の実務経験をベースに
　派遣業の立ち上げから運営に至るまで
　懇切丁寧にノウハウを提案させていただきます。

①運営上で突発の是正対応と事前の備え対応。

②派遣会社にお勤めの方で
　独立して派遣事業を始めたい人。

③別事業を経営中で
　派遣事業を始めたい（始めている）企業。

【派遣会社立上げ時の必須事項】

◎資産２，０００万円（申請時の条件として）は
　現在の制度上準備が必要です。
　＊但し現在、会社経営をされていて直近の決算書で
　純資産要件２，０００万円以上計上していれば大丈夫です。

◎派遣事業所２０㎡以上の場所を確保する。

◎派遣元責任者講習を１名以上受講する。

◎あとは当社の中道が派遣業２８年の実務経験で構築した
　ノウハウを活用していただければ健全な派遣運営ができます。

☆詳しいノウハウをお求めの方は下記より
　お気軽にお問い合わせください。

【メールアドレス】：info@e-meister2020.jp

◎サポートパックのお求めは下記より⤵

かんたん派遣経営サポートパック

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