派遣業 運営ノウハウ
【２０２２年４月２３日の投稿】
『コロナ予備費の使途９割？』
● 今日の日経新聞の記事より
コロナ感染症対応で設けられた予算約１２兆円の
９割以上（１０．８兆円）が使途がわからない。
● この予算の使い道は政府（与党）が閣議で決めている。
● 最近はコロナ対策、自然災害の対策費や
プーチン（ロシア丸）の侵略戦争のあおりで
国としての支出金に回っている事は否めません。
● しかし国民の税金の使い道を公的な組織がわからない
事は納得いきませんよね。
◎ 罰則規定がないのでやりたい放題なのかも？
◎ いっそのことITにて管理する仕組みに変えて
一部の権限を持った政治屋の恣意的な行使を
抑止して透明にする法改正をすべきと思います。
● 政治屋に関連する重要な問題に関しては
野党の政治屋も何も言わないのは
同じ穴のムジナともとれますよね。
◎ 公人としての使命を果たすことを
全ての政治屋は政治家に変身して働いていただきたいものです。
☆２０２２年６月１日から（令和４年度）の派遣事業報告書の
提出時期が来ます。
◎中小零細の派遣事業者様、労使協定書の作成や個別契約書、
雇用契約書、派遣元管理台帳、教育訓練実施記録、
キャリアコンサルティング実施記録等の
作成書類の押さえ所を把握できていますか？
☆『中小零細の派遣事業者は行政対応にも賢く対応すべき』
●派遣業界においては年々行政から曖昧な制度規制を厳しく強制され
中小零細の派遣会社は対策を考えないと益々無駄な出費と労力を
掛けざるを得ない状況になってきています。
☆【中小零細の派遣事業者のお困り事は弊社にお任せください】
”転ばぬ先の攻略法（書類）を用意させていただきます。゛
◎弊社の労使協定書・賃金テーブル作成書式が選ばれている要因は！！
〇中小零細の派遣会社が法制度に必要最小限対応するために
余分な費用を掛けずに作成できる点です。
〇派遣事業者の立場で職種の内容を吟味して査定基準を設定しており
査定担当者が変わっても簡単に賃金査定ができる点です。
※ジョブ型の査定方式に適応しています。
◎弊社の教育訓練・キャリアコンサルティング書式を使用される要因は！！
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費用も安あがりで作成できる点です。
☆弊社の「かんたん派遣経営サポートパック」の特徴は！！
◎行政が開示している参考様式に比べて解説も付いて分かり易く
作成や編集も簡単にできます。
◎実務で活用し易い書類様式なので安心して使えます。
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