派遣業 運営ノウハウ
【２０２１年１１月１７日の投稿】
『非正規１０万人転職支援』
○『今日の日経新聞の記事より』
政府はコロナウイルスの影響を受ける非正規労働者ら１０万人を
対象に求人の多い業種への転職を支援すると書かれていました。
●特定の派遣会社へ丸投げ委託して研修を実施してもらい
派遣先で試験的に働いてもらい就職を促すと書かれていました。
●旧来からハローワークを通じての非正規労働者を試験的に
受け入れた企業へはうん十万を支払っての就職支援制度は
ありましたが上手くいかなかったのだと思われます。
●原因は研修制度（就職に役立つ研修が実施されていなかった）が
原因と思われます。（以前にこの制度を受けた非正規労働者に
直接聞いた実話と委託業者からは受講者で真剣に受講される人は
平均１割位と言っていました。）
◎今回の制度は派遣会社に研修を任せる（ハローワークの研修よりも
数段に研修内容が実務に結びつくため）政策を選択されたのは
良いと思います。
◎今後は制度の実施結果を公に具体的に非正規労働者が見れるように
且つ求人企業も実態を把握できるようにハローワークや管轄の省庁も
開示して改善改革を恒久的に続けると良いでしょう。
☆『これからの派遣業界はどうすればよいか？』
●派遣業界においては年々制度規制が厳しくなっており
中小零細の派遣会社は益々無駄な出費と労力を
掛けざるを得ない状況になってきています。
◎これからの“中小零細の派遣会社は不条理で曖昧な
法制度に賢く対応していく準備”が必要不可欠です。
◎行政が年々派遣元（派遣会社）に対しての規制や負荷をかける
制度要件を増やしてきているからです。
◎中小零細の派遣会社は共に派遣制度の情報や対策を共有して
知恵を絞って無駄な出費や労力を掛けないようにしましょう。
【派遣業の運営に関るノウハウのコンサル提供】
●派遣業界においては理不尽で曖昧な制度が多々あります。
●ほんの少しの気遣い的な条項を加えるだけで
健全な派遣運営が展開されると気づきました。
◎派遣業界が慢性的に抱える課題の解決の
お役に立てればとの想いでコンサルを始めました。
◎下記の①、②に該当する対象者様向けに
中道が派遣業２７年の実務経験をベースに
派遣業の立ち上げから運営に至るまで
懇切丁寧にノウハウを提案させていただきます。
①派遣会社にお勤めの方で
独立して派遣事業を始めたい人。
②別事業を経営中で
派遣事業を始めたい企業。
【必須事項】
◎資産２，０００万円（申請時の条件として）は
現在の制度上準備が必要です。
＊但し現在、会社経営をされていて直近の決算書で
純資産要件２，０００万円以上計上していれば大丈夫です。
◎派遣事業所２０㎡以上の場所を確保する。
◎あとは当社の中道が２０２１年３月時点までの
派遣業２７年の実務経験のノウハウを
活用していただければ健全な派遣運営ができます。
☆詳しいノウハウを知りたい方は下記より
お気軽にお問い合わせください。
【メールアドレス】：info@e-meister2020.jp
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