派遣業 運営ノウハウ
【２０２１年１１月２３日の投稿】
『ニッポンの統治、危機にすくむ２』
〇『今日の日経新聞の記事より』
●崩れ行く官僚のモラル→不祥事のドミノ
●経産省、厚労省、他の省庁の官僚の制度悪用
●省庁の幹部は謝罪して職員への再発防止の呼びかけを
されていると書かれていましたが効果は？
●元国税局、税務署勤務から個人税務事務所を経営されている
税理士さんから裏話を聞いた内容によると
各省庁のトップは昔で言う殿様（大名）と奉られて
官僚を志す人はみんな憧れのトップを目指して
仕事をしていたと懐かしがりながら話してくれました。
●新米職員は毎日長時間労働が日常茶飯事な環境でもめげず
上司の飴と鞭もあり同僚職員が困ったときは一致団結して
助け合いながら仕事をしていたとも言ってました。
●現在の官僚たちを見ていると頭のよくない閣僚（大臣）に
支配され過ぎて自分たちの権限すら奪われてる始末で
仕事のやり甲斐を奪われている状態やと気の毒がっていました。
●やり甲斐を持てない職場になってきている影響で
優秀な人材が入省しても退職していくという悪循環になり
人員不足で資質のない人材まで採用せざるを得なくなり
敷いては国の中枢を構築する組織まで危ぶまれる状態に
成ってきていることと思われます。
●昔に比べて国を司る閣僚（大臣）の頭脳や政策立案の低下が
川下の官僚に悪影響を与え政治の仕組みが腐ってきた結果
官僚環境のモラルの低下が不祥事を生んでいると思われます。
◎今日の新聞報道も正当性のある辛辣な記事で
国民に代わり代弁されています。
◎今後の世論に好影響を与える情報発信を
新聞各社の記者や報道に携わる人は裏付けを持って
毅然な態度でドンドンやってほしいと思います。
◎私たち国民も良策を持って世論として
SNS等を有効に使って発信していきましょう。
◎すべては国民が幸せになるためです。
☆『これからの派遣業界はどうすればよいか？』
●派遣業界においては年々制度規制が厳しくなっており
中小零細の派遣会社は益々無駄な出費と労力を
掛けざるを得ない状況になってきています。
◎これからの“中小零細の派遣会社は不条理で曖昧な
法制度に賢く対応していく準備”が必要不可欠です。
◎行政が年々派遣元（派遣会社）に対しての規制や負荷をかける
制度要件を増やしてきているからです。
◎中小零細の派遣会社は共に派遣制度の情報や対策を共有して
知恵を絞って無駄な出費や労力を掛けないようにしましょう。
【派遣業の運営に関るノウハウのコンサル提供】
●派遣業界においては理不尽で曖昧な制度が多々あります。
●ほんの少しの気遣い的な条項を加えるだけで
健全な派遣運営が展開されると気づきました。
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お役に立てればとの想いでコンサルを始めました。
◎下記の①、②に該当する対象者様向けに
中道が派遣業２７年の実務経験をベースに
派遣業の立ち上げから運営に至るまで
懇切丁寧にノウハウを提案させていただきます。
①派遣会社にお勤めの方で
独立して派遣事業を始めたい人。
②別事業を経営中で
派遣事業を始めたい企業。
【必須事項】
◎資産２，０００万円（申請時の条件として）は
現在の制度上準備が必要です。
＊但し現在、会社経営をされていて直近の決算書で
純資産要件２，０００万円以上計上していれば大丈夫です。
◎派遣事業所２０㎡以上の場所を確保する。
◎あとは当社の中道が２０２１年３月時点までの
派遣業２７年の実務経験のノウハウを
活用していただければ健全な派遣運営ができます。
☆詳しいノウハウを知りたい方は下記より
お気軽にお問い合わせください。
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