派遣業 運営ノウハウ
【２０２１年１２月１８日の投稿】
『日本の賃金は何故あがらないのか』
◎[今日の日経新聞の記事より]
●岸田内閣は賃上げを促す姿勢を強めているが
日本の賃金がなかなか上がらない。
●一橋大学の神林教授によると決定的な要因がわからないと
指摘しているとのこと。
◎結論からいいますと、現在の資本主義の構造を根本的に
変えないと誰が首長になっても変わらないと思います。
◎資本主義ではお金を持った人が投資をして資産を増やす
仕組みを変えて本当に汗水たらした人にお金が還流するように
仕組みや制度を変えないと永久に格差や賃金アップは無理かと思います。
●世界的大企業のT社を例にあげますと売上や利益もすごいですが
国に収める税金もすごいと思います、しかしその配下の下請けや
納入業者への還元が適正になされているかといえば？です。
●構造的に大企業の利益は平時でも毎年のように下請けや関連企業への
コストダウンにより収益率を昔から上げています。
●関連会社はコストダウン要請に答えるべく努力を第一目標にして
企業努力をしていますが大元の儲かっている企業からの
適正な利益還元が行われているとは言い難いです。
●下請け会社や関連会社は利益還元がされないと自社の社員の賃金を
上げるのは難しいのです。
●こんな状況を今までも続けていくのであれば社会全体の経済格差や
賃金アップは永久に解消されないと思います。
◎国も大手企業からの安定かつ簡単に税金を徴収する現況を改定する
仕組み作りに公僕として頭と労力をかけるべき時期です。
◎各企業ごとに公平に利益が還元するような制度を制定すれば
下部の人の賃金アップにもつながるように思います。
☆『これからの派遣業者はどうすればよいか？』
●派遣業界においては年々制度規制が厳しくなっており
中小零細の派遣会社は益々無駄な出費と労力を
掛けざるを得ない状況になってきています。
◎これからの“中小零細の派遣会社は不条理で曖昧な
法制度に賢く対応していく準備”が必要不可欠です。
◎行政が年々派遣元（派遣会社）に対しての規制や負荷をかける
制度要件を増やしてきているからです。
◎中小零細の派遣会社は共に派遣制度の情報や対策を共有して
知恵を絞って無駄な出費や労力を掛けないようにしましょう。
【派遣業の運営に関るノウハウのコンサル提供】
◎中小零細の派遣会社様のお困りごとや問題事項の
解決のお役に立てるようなコンサルをお受けいたします。
●派遣業界においては理不尽で曖昧な制度が多々あります。
◎ほんの少しの気遣い的な条項を加えるだけで
健全な派遣運営が展開されるとよいでしょう。
◎下記の①、②に該当する対象者様向けに
中道が派遣業２８年の実務経験をベースに
派遣業の立ち上げから運営に至るまで
懇切丁寧にノウハウを提案させていただきます。
①派遣会社にお勤めの方で
独立して派遣事業を始めたい人。
②別事業を経営中で
派遣事業を始めたい企業。
【派遣会社立上げ時の必須事項】
◎資産２，０００万円（申請時の条件として）は
現在の制度上準備が必要です。
＊但し現在、会社経営をされていて直近の決算書で
純資産要件２，０００万円以上計上していれば大丈夫です。
◎派遣事業所２０㎡以上の場所を確保する。
◎あとは当社の中道が派遣業２８年の実務経験で構築した
ノウハウを活用していただければ健全な派遣運営ができます。
☆詳しいノウハウをお求めの方は下記より
お気軽にお問い合わせください。
【メールアドレス】：info@e-meister2020.jp
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