派遣業、失敗しないノウハウ
【2022年9月9日の投稿】
『新築戸建てに太陽光パネル?』
〇 今日の日経新聞の記事より
〇 東京都は2025年から新築戸建て住宅に太陽光パネルの
設置を住宅メーカーや工務店に義務つけるみたい。
〇 2021年秋に都知事が表明して2025年4月~の
施行するみたい。
〇 目的は2030年に地球温暖化ガス排出量を2000年から
半分に削減する政策を掲げたことが発端みたい。
● 電力供給を懸念して原発の再稼働をする政策より100倍以上
効果があるのに電力会社の儲け主義に正面から反発せず
やんわりと電力供給手段の一つとして表明したみたい。
● 現実には脱原発の方が優先順位が高いのであれば2023年から
国民へ太陽光パネルの設置を進めた方がもっと良いのに
既得権益業者への遠慮が先に立ち中々良策を実施しないのかも。
◎ 太陽光パネルの設置をすると一戸当たりの電力はどのくらい
備蓄出来て消費電力はどのくらいになるか具体的なデータを
正直に開示すればもっと早く効果が出てくると思います。
☆【中小零細の派遣会社は派遣法を賢く解釈しなければ
現制度が続くと近い将来、淘汰されます!】
● 派遣法が平成27年頃から平成30年に法改正されて
派遣会社数は約8万5千社から約4万3千社に
減少させられているのが根拠です。
◎ 厚労省の諮問委員会で決まった不条理で曖昧な制度を
改めていただくため各地方の労働局需給調整室の担当者と
派遣事業者が実務に即した代案をつくり派遣事業が健全に
繫栄できる形を作りませんか。
◎ 厚労省や全国の管轄の労働局需給調整室の方針に従順すぎないで
実務に役立つ派遣法の解釈をして派遣運営に活かせる方法を
得たくは無いですか。
☆【中小零細の派遣事業者のお困り事は弊社にお任せください】
☆1,転ばぬ先の攻略法(必要書類とコンサル)を提供して成果をあげています。
◎ 例えば実務的な雇用契約書では有期雇用者と無期雇用者の契約書の棲み分けを合法的に
実用化するには、どうすれば良いか知りたくないですか。
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◎ 派遣事業者の立場で職種の内容を吟味して査定基準を設定できる方法が得られます。
◎ 派遣スタッフにも納得してもらえる査定様式なので賃金トラブルが生まれ難いです。
※行政からの参考様式(年功序列や経験年数に縛られない)の対案様式です。
※ジョブ型の査定方式に適応しています。
☆3,弊社の教育訓練・キャリアコンサルティング書式が使用される要因は!!
◎ 概ね実際の業務に即した教育内容のシートで構築されて分かり易いため
労力の負担が軽減できます。
◎ 実施記録も簡単に残せて監査時にも無駄な費用と労力が掛かりません。
☆弊社の「かんたん派遣経営サポートパック」の特徴は!!
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弊社の派遣書類は全国の派遣事業者の立場に考慮した内容です。
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新規作成や編集も簡単にエクセル入力で出来ます。
◎ 実務に即した使い易い書類様式なので法制度変更にも対応できて
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