派遣業に必要な書類作成

“派遣業に必要な書類作成”に関連する投稿

先日の日経新聞の記事をみて思ったことは

コロナウィルス感染症の影響で

経済界が大きな打撃をうけている中

日本を代表する航空会社への救済措置として

社員を他の家電業界に出向契約をさせて

雇用を守るような報道をされていましたね

出向社員の賃金（福利厚生含む）は航空会社が支払い

出向先は出向元に出向契約料を払うという

奇妙な雇用制度に則っているみたい。

大会社で働く社員の雇用を守り雇う会社も救済する

今回の出向制度の活用に対して

厚生労働省が何も言わないのは合法なのでしょう？

一方で派遣業界の場合、派遣先の業績が悪くなると

派遣契約を一定の猶予期限を持って解除されます

その後派遣元にだけ責任を負わせるような制度になっています

この不条理な制度はどうなんでしょうか

あまり問題視されていません。

全国の派遣会社には雇用する従業員を解雇しないように

厚生労働省は通達文書を送りつけておきながら

なんら有効で救済する制度緩和を実施していません。

この不条理な制度がまかり通っているのはいかがなものでしょう

あまり問題視されていません。

全国の派遣会社数の約２％位しか加盟していない

人材派遣協会も制度設定に係る諮問委員会に

出席している大手派遣会社の代表さえもこの件に関して

厚生労働省に何も具申していません。

今の日本の企業における派遣業界の必要性と需要に

反する不条理な制度施行は中小零細の派遣会社にとっては

大きな壁となって生業を妨げているように思われます。

仮に現在４５０００社ある派遣会社が淘汰されていき

半数になった場合は国民の税金で成り立っている

厚生労働省の職員も比例して削減するのでしょうか

“民間の会社で働く人も同じ人間です”

共に共存して生きる手立てを考えていきましょうよ。

ご賛同いただけるお言葉は下記のメールまで

Eメール：info@e-meister2010.jp

中道まで