派遣業に必要な書類作成
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2020年4月1日から施行された
同一労働同一賃金の制度についてお聞きしたところ
派遣業者に対しては毎年6月の派遣事業報告書に
添付して報告義務をさせていますが
大手企業の対応は(パート・アルバイト・契約社員)は
どのように報告の義務化をされているのかと聞くと
義務化がハッキリしないような言葉が返ってきました。
2021年4月から中小企業への
同一労働同一賃金の制度の施行も巷の中小企業に
聞きますとどうも準備しなくても良いような
事を言っていました。
どうも今回の同一労働同一賃金の制度に関しては
派遣業界だけに課せられる不条理な制度施行のように
考えられます。
しかし現実には派遣事業者はこの制度に従わざるを得ません
ならば派遣事業者は合法的な方法でコストや労力を
必要最小限に抑えて対応していきましょう。
労使協定書・賃金テーブルの作成が全国的にネックです
社労士さん任せにしないで派遣事業者間で知恵を使って
対応していきましょう。
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弊社の中道がが派遣業26年の経験をノウハウにして
構築した「かんたん派遣経営サポートパック」の
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