派遣業に必要な書類作成

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先日も派遣制度の不条理について述べましたが

全国約45,000社の派遣事業者の内

約2%弱が人材派遣協会に加盟中です

加盟派遣業者の多くは大手・準大手の派遣事業者で

占められています。

同一労働同一賃金の制度の諮問会議に参加の

派遣事業者も人材派遣協会の中から代表が選ばれて

不条理な制度設定の場にいます。

厚労省への具申などは少数加盟協会のため出来にくいのか

行政の圧力に従順なのか、協会加盟業者に有利に働く

制度設定を推奨しているかわかりません。

派遣協会に加盟していない中小零細の派遣事業者は

不条理な制度に翻弄されながらの対応を強いられて

要らぬ労力や費用を賭けざるを得ない悪影響を受けています。

厚労省や人材派遣協会に加盟中の派遣事業者と

訳のわからない諮問委員たちに制度設定をされて

従うだけでは座して淘汰を待つばかりになります。

全国の人材派遣協会に加盟していない約44,200社の

派遣事業者は曖昧な制度設定に対して

派遣先や派遣従業員と密接な関係を築きながら

共通認識を持ち正々堂々と派遣運営ができる状況を

作っていく事が寛容かと思います。

弊社は微力ですが全国の中小零細の派遣会社様の

お役に立てるような派遣運営に必要な書類を用意しました

共に助け合いながら前に進んでいきませんか。

ご興味ある事業所様は検討をお願い申し上げます。

Eメール:info@e-meister2010.jp

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