派遣業 運営ノウハウ
【２０２１年１０月２９日の投稿】
『新規参入拒む仲間内の壁』
●今日の日経新聞の記事より
最近の少子化や大学の質の低下による大学の再編が
進んでいる中で大物経済人の方が私財を投げ打ち
工学部・ビジネス課を専攻する大学を興しています。
●設立時の申請では文部科学省の審議会による
審査を受けての許可取得になっているのですが
相変わらず前例主義や新しいものに対する根拠のない拒絶反応が
妨げになり許可が下りるまで一苦労あったとのことです。
●一方意欲がないのに無益運営を続ける既存の大学等もあり
意欲を持って新陳代謝を促す資質がある新規新設の大学の
参入を拒んでいるケースもあるみたいです。
●コロナ下で２０２０年、２０２１年入学の学生に至っては
通常の対面授業が受けられず学生同士の交流もできず
社会に出て求められるコミュニケーション能力の育成をも
出来難いまま何を指針にして学べばよいのか路頭に迷っている
学生が増えているとききます。
◎大学の質は何なのか問われている時代です
社会に出ても実践で役に立つ教材や授業の内容を変えて
新たな試みを発信して学生を育てるという気概を持って
既存の大学は大学運営をやってもらいたいと思います。
◎将来を担う子供に実践で役に立てる教育が求められています。
☆『これからの派遣業界はどうすればよいか？』
●派遣業界においては年々制度規制が厳しくなっており
中小零細の派遣会社は益々無駄な出費と労力を
掛けざるを得ない状況になってきています。
◎これからの“中小零細の派遣会社は不条理で曖昧な
法制度に賢く対応していく準備”が必要不可欠です。
◎行政が年々派遣元（派遣会社）に対しての規制や負荷をかける
制度要件を増やしてきているからです。
◎中小零細の派遣会社は共に派遣制度の情報や対策を共有して
知恵を絞って無駄な出費や労力を掛けないようにしましょう。
【派遣業の運営に関るノウハウのコンサル提供】
●派遣業界においては理不尽で曖昧な制度が多々あります。
●ほんの少しの気遣い的な条項を加えるだけで
健全な派遣運営が展開されると気づきました。
◎派遣業界が慢性的に抱える課題の解決の
お役に立てればとの想いでコンサルを始めました。
◎下記の①、②に該当する対象者様向けに
中道が派遣業２７年の実務経験をベースに
派遣業の立ち上げから運営に至るまで
懇切丁寧にノウハウを提案させていただきます。
①派遣会社にお勤めの方で
独立して派遣事業を始めたい人。
②別事業を経営中で
派遣事業を始めたい企業。
【必須事項】
◎資産２，０００万円（申請時の条件として）は
現在の制度上準備が必要です。
＊但し現在、会社経営をされていて直近の決算書で
純資産要件２，０００万円以上計上していれば大丈夫です。
◎派遣事業所２０㎡以上の場所を確保する。
◎あとは当社の中道が２０２１年３月時点までの
派遣業２７年の実務経験のノウハウを
活用していただければ健全な派遣運営ができます。
☆詳しいノウハウを知りたい方は下記より
お気軽にお問い合わせください。
【メールアドレス】：info@e-meister2020.jp