派遣業 運営ノウハウ
【２０２１年１０月２８日の投稿】
『同調圧力絶ち自由な発想』
●今日の日経新聞の記事より
教育現場では今も枠にはめる指導に固執している
学校があり自由な発送の妨げになっているみたいです。
●「下着の色は黒」？「数学の掛け算の式」まで
何でもかんでも同じにさせたがる集団指導とありました。
●現場の先生方に関係することよりももっと根本的な
国の管轄省庁や都道府県の教育庁がルールを決める際に
権限を担っている人たちの考え方に問題意識が薄いのでは
ないかと思います。
●実際の都道府県の教育委員会に属する方々の多くは
教育現場での校長等の実績を背負って選ばれています。
しかし現場で優秀な実績を残して新任されたあとに
教育委員会組織で問題を改善しようと提案しても
頭から変えることを嫌う古株の役職者の既得権限で
良策が受け入れられない悪慣習やパワハラ等で良い芽が
潰されているケースがあとを絶たないと聞きます。
●例えば、いじめ問題が各地で発生した情報は流れても
改善した良い事例が公に情報発信をされたことは
あまり聞きませんよね？
◎実際には改善事例は全国各地であるのですが
ごく少数なために日の目を見る事なく眠っています
◎行政の権限を持つ人が現場を自分の目と耳で
教育現場だけでなく自治体にも足を運んで調べると
必ず良い事例が出てきます。
◎教育現場で子供の自由な発想を育むためには
まずは先生や子どもたちが安心して学べる環境を
社会・大人たちが作ってあげることから始めると
必ず今よりは改善していくと私は確信しています。
◎今後は改善した良い事例はドンドン全国に発信していく
そんな教育現場になると「自由で闊達な発想を持っていい」
子供が育ち健全な社会にもなっていくと思います。
◎子は宝です！
☆『これからの派遣業界はどうすればよいか？』
●派遣業界においては年々制度規制が厳しくなっており
中小零細の派遣会社は益々無駄な出費と労力を
掛けざるを得ない状況になってきています。
◎これからの中小零細の派遣会社は不条理で曖昧な
法制度に賢く対応していく準備が必要不可欠です。
◎行政が年々派遣元（派遣会社）に対しての規制や負荷をかける
要件を増やしてきているからです。
◎共に派遣制度の情報や対策を共有して知恵を絞って
無駄な出費や労力を掛けないようにしましょう。
【派遣業の運営に関るノウハウのコンサル提供】
派遣業界においては理不尽で曖昧な制度があります
ほんの少しの気遣い的な条項を加えるだけで
健全な派遣運営が展開されると気づきまして
派遣業界が慢性的に抱える課題の解決の
お役に立てればとの想いでコンサルを始めました。
下記の①、②に該当する対象者様向けに
中道が派遣業２７年の実務経験をベースに
派遣業の立ち上げから運営に至るまで
懇切丁寧にノウハウを提案させていただきます。
①派遣会社にお勤めの方で
独立して派遣事業を始めたい人。
②別事業を経営中で
派遣事業を始めたい企業。
【必須事項】
◎資産２，０００万円（申請時の条件として）は
現在の制度上準備が必要です。
＊但し現在、会社経営をされていて直近の決算書で
純資産要件２，０００万円以上計上していれば大丈夫です。
◎派遣事業所２０㎡以上の場所を確保する。
◎あとは当社の中道が２０２１年３月時点までの
派遣業２７年の実務経験のノウハウを
活用していただければ健全な派遣運営ができます。
☆詳しいノウハウを知りたい方は下記より
お気軽にお問い合わせください。
【メールアドレス】：info@e-meister2020.jp