派遣業 運営ノウハウ

【2021年10月29日の投稿】

『新規参入拒む仲間内の壁』

●今日の日経新聞の記事より
 最近の少子化や大学の質の低下による大学の再編が
 進んでいる中で大物経済人の方が私財を投げ打ち
 工学部・ビジネス課を専攻する大学を興しています。

●設立時の申請では文部科学省の審議会による
 審査を受けての許可取得になっているのですが
 相変わらず前例主義や新しいものに対する根拠のない拒絶反応が
 妨げになり許可が下りるまで一苦労あったとのことです。

●一方意欲がないのに無益運営を続ける既存の大学等もあり
 意欲を持って新陳代謝を促す資質がある新規新設の大学の
 参入を拒んでいるケースもあるみたいです。

●コロナ下で2020年、2021年入学の学生に至っては
 通常の対面授業が受けられず学生同士の交流もできず
 社会に出て求められるコミュニケーション能力の育成をも
 出来難いまま何を指針にして学べばよいのか路頭に迷っている
 学生が増えているとききます。

◎大学の質は何なのか問われている時代です
 社会に出ても実践で役に立つ教材や授業の内容を変えて
 新たな試みを発信して学生を育てるという気概を持って
 既存の大学は大学運営をやってもらいたいと思います。

◎将来を担う子供に実践で役に立てる教育が求められています。
 

☆『これからの派遣業界はどうすればよいか?』

●派遣業界においては年々制度規制が厳しくなっており
 中小零細の派遣会社は益々無駄な出費と労力を
 掛けざるを得ない状況になってきています。

◎これからの“中小零細の派遣会社は不条理で曖昧な
 法制度に賢く対応していく準備”が必要不可欠です。

◎行政が年々派遣元(派遣会社)に対しての規制や負荷をかける
 制度要件を増やしてきているからです。
 
◎中小零細の派遣会社は共に派遣制度の情報や対策を共有して
 知恵を絞って無駄な出費や労力を掛けないようにしましょう。


【派遣業の運営に関るノウハウのコンサル提供】

●派遣業界においては理不尽で曖昧な制度が多々あります。

●ほんの少しの気遣い的な条項を加えるだけで
 健全な派遣運営が展開されると気づきました。

◎派遣業界が慢性的に抱える課題の解決の
 お役に立てればとの想いでコンサルを始めました。

◎下記の①、②に該当する対象者様向けに
 中道が派遣業27年の実務経験をベースに
 派遣業の立ち上げから運営に至るまで
 懇切丁寧にノウハウを提案させていただきます。

①派遣会社にお勤めの方で
 独立して派遣事業を始めたい人。

②別事業を経営中で
 派遣事業を始めたい企業。

【必須事項】

◎資産2,000万円(申請時の条件として)は
 現在の制度上準備が必要です。
 *但し現在、会社経営をされていて直近の決算書で
 純資産要件2,000万円以上計上していれば大丈夫です。

◎派遣事業所20㎡以上の場所を確保する。

◎あとは当社の中道が2021年3月時点までの
 派遣業27年の実務経験のノウハウを
 活用していただければ健全な派遣運営ができます。

☆詳しいノウハウを知りたい方は下記より
 お気軽にお問い合わせください。

【メールアドレス】:info@e-meister2020.jp

 



https://e-meister2010.jp/service/%ef%bc%92%ef%bc%90%ef%bc%92%ef%bc%91%ef%bc%8e%ef%bc%94%ef%bc%8e%ef%bc%95/