派遣業のノウハウ
【派遣運営に必要な書類作成やノウハウ】は
実務経験者（餅屋）を頼るのが一番！
２０２１年６月９日の日経新聞の記事より
最近のネット通販を一例として
規制と緩和を論づる記事がありました。
社会で事業を展開する上でのルール（規制）は
必要ですが現実に沿った規制緩和が
進まないと成長が止まると書かれていました。
＜要因＞
①行政は一度決めたルールを
良くしようとする変革意識も少なく
変更する事を避けている。
②規制をいち早く取り入れて
ビジネス展開をして利益を多く得ている企業が
既得権益の享受を他者に渡すまいと
理屈をつけて現状の規制緩和を阻んでいる。
この２点が規制緩和が進まない大きな要因では
ないかと書かれていました。
派遣業界に置き換えますと
❝派遣運営に必要な書類や制度設定に関して
年々厳しく設定する割に内容は簡素化しすぎて
解釈する側が困惑する表現になっています。❞
これは大手の派遣会社が有利になるような
仕組み作りであり中小零細の派遣会社様には
度を過ぎた負荷でしかありません。
原因は全国で４万数千社の派遣事業者の内
７００数社の一般人材派遣協会の加盟社（大手）の
代表しか制度を決める諮問委員会に出席しておらず
自分たちに有利な既得権益に繋がり便宜を諮れる
かのごとく制度設定の場に参加している状況と
中小零細にも公平に活用できる制度設定の
内容が定められていないことが裏付けです。
キャリア形成・教育訓練計画の実施義務等は
派遣事業者の大小にかかわらず不公平で
必要以上の費用や労力をかけさせる制度です。
この制度は財源の多い派遣事業者には
有利であり中小零細の事業者を
淘汰するための不公平な手段にも取れます。
❝しかしながら対処方法はあります❞
当社の中道が派遣業２７年の体験をノウハウに
変えて構築した方法を活用すれば
簡単に合法的に費用も抑えて対処できます。
この制度対応でお困りの事業者は
どうぞお気軽にお問い合わせください。
【ホームページ】https://e-meister2010.jp/
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