派遣運営に必要な書類作成のひな形

“派遣運営に必要な書類作成のひな形”

派遣事業を運営する上で必要な書類や

雇用保険・社保の加入、離職に伴う書類の

作成から申請を事業主の代行として

また雇用する従業員の人権に関わる問題等の

対処の代行を顧問契約の社労士さんに

任せる事業所さんは多いみたいです。

何百人もの派遣従業員を雇っている事業者なら

まだしも、１００人くらいの従業員を

採用している事業主様はちょっとした工夫で

知識と誠実な行動力があれば無駄な費用が削減できます。

弊社は１９年間、社労士を雇わずに

雇用保険・社保の加入や離職対応、

人権問題（セクハラ・パワハラ・労災事故）等の対処も

大きな問題もなく今日まで派遣運営を続けてきました。

事前に知識を勉強したり、やってはいけない事を

真摯に貫ける準備をした事で、運にも恵まれました。

何事も、心配しすぎてもいけないし

ルーズ過ぎてもいけない事の加減を意識して

誠実に派遣運営をすることが大事だと思います。

コロナウィルス感染症の影響で

新しい働き方を求められるこれからの時代には

派遣業界に携わる人間も色々なタイプがいていいんです。

大手の派遣会社とは少し違った方法で

知恵を絞って世の中の役に立つ事を前提に

共により良い派遣運営を目指しましょう。

弊社の「かんたん派遣経営サポートパック」には

派遣運営の制度にも沿った必要最小限の費用で

必要な書類が作れるように構築しています。

安心して派遣運営ができますので

どうぞお気軽にお問い合わせください。

Eメール：info@e-meister2010.jp

中道まで