派遣業 運営ノウハウ
【２０２１年１２月１３日の投稿】
『特別支給老齢厚生年金申請』
◎[日本年金機構へ受給申請完了]
〇６３歳の誕生日を迎える前日からの申請を受け付けてくれます。
（＊６３歳から６５歳までの間で受給できる特別老齢年金）
〇私の場合は特別老齢厚生年金受給の６３歳の誕生日を迎える
半年くらい前に受給申請用紙が送付されてきました。
＊企業年金申請書は別途に誕生日の前月に送付がありました。
①私の場合６３歳の誕生日を迎える２ケ月前に管轄の日本年金機構へ
事前予約を入れて相談に行きました。
②事前相談に行かれる時は年金手帳や（本人確認できる免許証）を
持参して説明を受けました。
③誕生日を迎えてから事前予約をして申請に行くときの注意
１）予約を入れる際に必要な書類として何が要るかを確認する事
２）基礎年金番号、年金手帳の写し、マイナンバー番号（カードや紙記載）
戸籍謄本（配偶者がいれば夫婦名が記載分）、年金受給の銀行口座、を
事前に入手して準備する。
＊１８歳未満の扶養する子供がいれば子供のマイナンバーと誕生日。
④申請書類を準備して申請に向かいます。
⑤申請窓口で確認をしていただき、年金受給の内容の説明があります。
＊年金額、受給日、６５歳時の通知書を受けた後の対処等。
＊申請に掛かる時間は３０分位でした。
◎感想としては窓口の担当者の応対や説明は親切でした。
多くの担当者は公僕の公務員ではないため国民目線で
質疑についても細やかに説明してくれます。
◎不満な点は制度設定が煩雑で解り難い所（無駄が多い）。
仮にマイナンバーカードを取得していても
別途に戸籍謄本やら取り寄せ書類が要る所です（費用と手間がかかる）
◎これから年金申請をされる方は事前の相談と申請に必要な
書類を必ず確認して準備されるとスムーズに申請が済みます。
☆『これからの派遣業者はどうすればよいか？』
●派遣業界においては年々制度規制が厳しくなっており
中小零細の派遣会社は益々無駄な出費と労力を
掛けざるを得ない状況になってきています。
◎これからの“中小零細の派遣会社は不条理で曖昧な
法制度に賢く対応していく準備”が必要不可欠です。
◎行政が年々派遣元（派遣会社）に対しての規制や負荷をかける
制度要件を増やしてきているからです。
◎中小零細の派遣会社は共に派遣制度の情報や対策を共有して
知恵を絞って無駄な出費や労力を掛けないようにしましょう。
【派遣業の運営に関るノウハウのコンサル提供】
◎中小零細の派遣会社様のお困りごとや問題事項の
解決のお役に立てるようなコンサルをお受けいたします。
●派遣業界においては理不尽で曖昧な制度が多々あります。
◎ほんの少しの気遣い的な条項を加えるだけで
健全な派遣運営が展開されるとよいでしょう。
◎下記の①、②に該当する対象者様向けに
中道が派遣業２８年の実務経験をベースに
派遣業の立ち上げから運営に至るまで
懇切丁寧にノウハウを提案させていただきます。
①派遣会社にお勤めの方で
独立して派遣事業を始めたい人。
②別事業を経営中で
派遣事業を始めたい企業。
【派遣会社立上げ時の必須事項】
◎資産２，０００万円（申請時の条件として）は
現在の制度上準備が必要です。
＊但し現在、会社経営をされていて直近の決算書で
純資産要件２，０００万円以上計上していれば大丈夫です。
◎派遣事業所２０㎡以上の場所を確保する。
◎あとは当社の中道が派遣業２８年の実務経験で構築した
ノウハウを活用していただければ健全な派遣運営ができます。
☆詳しいノウハウをお求めの方は下記より
お気軽にお問い合わせください。
【メールアドレス】：info@e-meister2020.jp
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